市级最低工资涨到870元

本报讯（记者邓林燕）2月13日，记者从市人力资源和社会保障局获悉，按照自治区人民政府下发的《自治区人民政府关于调整全区职工最低工资标准的通知》，从1月起，玉林市将执行职工最低工资标准，根据类别和适用地区的不同，玉林市级工资从710元提高到870元；北流（属县级市），从635元提高到780元；各县从565元提高到690元。非全日制职工最低小时工资标准也从原来的5.5元、5元、4.5元相应提高到7.5元、6.5元、6元。

今年为历年来最低工资标准提幅最大

据介绍，这次调整是自1995年自治区第一次公布最低工资标准以来，对最低工资标准提高幅度最大的一次。适用范围包括企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户、国家机关、事业单位、社会团体和与这些单位建立劳动关系的劳动者。

按照《最低工资规定》，最低工资标准的调整，需综合考虑居民生活消费，特别是食品的消费支出、职工社会保险的个人缴费、经济发展水平、企业特别是困难企业的承受能力等多方面因素。以下收入不纳入最低工资

根据《最低工资标准》规定，在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准。如延长工作时间工资；中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

按照《劳动法》和广西有关工资支付的规定，工资包括最低工资应当以货币形式支付，不能以其他形式替代。因此，即使用人单位包吃包住或通过贴补伙食、住房等支付给劳动者的非货币性收入，也不得纳入最低工资标准，应支付给劳动者的劳动报酬也不能低于最低工资标准。低于标准劳动者可投诉

依照《劳动法》和《最低工资规定》等有关规定，劳动者个人对提供正常劳动后用人单位违反规定，低于当地最低工资标准支付其工资的，有权向人力资源和社会保障行政部门举报、投诉。对劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动，用人单位低于当地最低工资标准支付工资的违法行为，人力资源和社会保障行政部门将根据相关规定，责令用人单位限期改正，并支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按一定比例支付赔偿金。

劳动者和用人单位因执行最低工资标准发生争议，可以通过协商解决，协商不成的，可以到有管辖权的劳动争议仲裁机构依法申请仲裁，对仲裁结果不服的，可以到当地人民法院提出诉讼。

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