让群众“掌话筒”以评议“赢满意”

玉林市把绩效考评与群众评议工作相结合，全面推进“万名群众大评议”活动，取得了干部作风明显转变、行政效能明显提升的显著成效，服务型、效能型机关建设取得了新进展，为全面完成各项目标任务，实现“十二五”良好开局提供了强有力的保障。

掌握民情民意有了新突破

通过评议活动，广开言路，了解了民意，反映了民意，集思广益，还为群众参与创先争优提供了平台，激发了群众参与创先争优活动的热情。对群众评议满意率低的机关单位或群众反映比较尖锐的热点难点问题，采取上级机关和同级创先争优办介入，帮助剖析查找原因，迅速提出整改办法，采取有效措施，帮助解决困难和问题，融洽党群干群关系。

干部的责任意识有了新增强

整合全市监督、评议力量资源，成立联合办公室，实行集中办公、分片包干、联合督查、集中评议、成果共享，进一步完善“大督查”、“大评议”的工作机制。目前，全市共有2632个机关、6696个党组织、158161万名党员完成了点评工作，开展评议会12238场次。通过开展“大督查”、“大评议”，干部的事业心和责任感不断增强，在各自的工作岗位上自我加压，创先争优，积极为群众办实事好事，推动了工作的落实。

干部的工作作风有了新转变

绩效建设领导体制和工作机制不断完善，全市建立健全了工作目标分解制度、督促检查制度、信息公开制度、考核奖惩制度等“四项制度”体系。通过开展“绩效提升年”和“万名群众大评议”活动，全市广大干部主动转变作风，认真践行自治区党委郭声琨书记“戒骄、戒懒、戒空、戒虚、戒假、戒奢”的“六戒”要求，自觉把创先争优与服务群众结合起来，认认真真察民情，诚诚恳恳听民意，实实在在解民困，兢兢业业帮民富。今年，全市各级党组织和党员共开展为民服务活动8500多次，为基层群众办实事好事2万多件；落实帮扶资金3925万元，建设基础设施项目867项；走访慰问五保户、特困户、军烈属5万多户，发放慰问金150.7万元，得到了群众的普遍认可和好评。机关的工作效能有了新提高平衡计分卡理念和“绩效管理信息化”在全市上下得到普遍认可，健全了由目标设置、过程管理、综合考评、结果运用构成的“四位一体”管理体系，通过考评提高了绩效，通过评议提高了干部的工作效率、机关的工作效能，“门难进、脸难看、事难办”的现象得到有效纠正，机关执行力得到显著提升，有力推动了全市各项目标任务的落实，社会保持和谐稳定，实现了“十二五”良好开局。

党建工作水平有了新思路

通过组织群众评机关、评党组织、评党员，把机关、党组织、党员有机“捆绑”在一起。在党建工作上更加注重建组织、强队伍、担责任，为广大群众办实事、做服务、作贡献，创特色、争品牌，使党组织建设有了新的工作思路，既促进了机关效能提升，又发挥了基层党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，把创先争优和绩效提升年活动办成了群众满意工程，为玉林市创建“六个示范市”，推进富民强市新跨越提供了坚强保障。玉城街道的老党员在开展评议中感慨道：“以前都是开展评机关，对个人没有什么影响，对工作也是应付、应付就过去了。现在连党组织也包涵在内，责任更加明确，任务也重了，想应付和偷懒是不行了。”

经济发展有了新环境

“万名群众大评议”活动，使机关各单位变压力为动力，单位里思想统一，系统内上下联动，注重制度建设，规范从政行为，出台有关政策，抓好窗口服务，转变工作作风，提高工作效率，热心为企业、为基层、为群众服务。既提升了机关形象，得到了社会各界的普遍好评和认可，也为全市社会发展和经济建设提供了良好的软环境，有力地推动了创先争优活动的开展，提高了政府执行力和公信力，全面完成了年度各项目标任务。初步统计，2011年全市生产总值1036亿元，增长11%左右，首次突破1000亿元大关；财政收入85.11亿元，增长23.4%；城镇居民人均可支配收入19495元，增长10.5%；农民人均纯收入6010元，增长13.4%，首次突破6000元大关。

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