进入面试环节

本报讯（记者张冠中）3月7日，玉林市2012年选派市直机关干部担任贫困村党组织第一书记（副处级）面试在市委党校举行，50名通过资格审查、民主推荐的入围人选进入面试“闯关”，同台竞技。

为了把政治坚定、能力过硬、作风优良、群众公认的机关干部选准选好，让贫困村党组织第一书记成为推动农村经济较快发展的先锋队和生力军，在打好“十二五”扶贫攻坚战中发挥积极作用，这次面试坚持“民主、公开、竞争、择优”的原则，采取结构化面试模式，分两个考场同时进行。面试考题紧扣农村工作实际，主要测试应试者在领导能力素质、个性特征等方面对贫困村党组织第一书记岗位的适应程度，突出针对性、开放性和实践性。面试采取考生和考官“双抽签”确定考场，并对面试过程进行全程监督、全程录像，在面试结束后当场公布面试成绩等方式进行，确保面试公开、透明、公平、公正，让优秀人才脱颖而出。一名考生感言：“面试之前我有点担心会在面试中吃亏，面试之后，我觉得这种担心是多余的。整个面试都很公平很公开。”

通过这次面试，根据面试成绩高低，按1:1.5的比例确定15名入围人选。下一步，将对15名入围人选进行组织考察、差额票决，最终确定10名贫困村党组织第一书记（副处级）拟任人选。进行任前公示后，晋升定级并下派到贫困村任党组织第一书记。

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