好大一个“家”

“工会要做的事情，就是让员工觉得公司就是自己的家”。近日，中国移动玉林分公司总经理范善琨在接受记者采访时如是说。近年来，中国移动玉林分公司工会通过大力推进“民主之家、学习创效之家、健康活力之家、友爱温暖之家、温馨和谐之家”建设，使“家庭”成员们心往一处想，劲往一处使，形成了一股巨大的合力，助推了企业又好又快发展。截至2011年底，玉林移动的客户规模达到243万户，当年实现运营收入12.3亿元，2008年至2011年，共向玉林地方缴纳税金超过4.4亿元，其中2011年缴纳1.2亿元。中国移动玉林分公司工会也荣获“全国模范职工之家”荣誉称号。

建民主之家——组织职工参政议政，深化民主管理

2011年6月至7月，该公司工会开展了“我为公司发展献一计”金点子征集活动，广泛征集加快公司发展的良计妙策，共征集到各种提案、建议305条，下半年工会将金点子征集活动常态化。为推进民主管理、组织职工参政议政，该公司还建立了工会主席接待日制度，采取开设电子邮箱、接待热线、短信咨询平台以及现场办公形式，听取员工对公司改革与发展的意见和建议。同时，每年组织召开公司职工代表大会，并评议总经理工作报告；每年组织一次民主评议公司及中层两级领导干部，并当场公布评议和测评结果。

建学习创效之家——开展各种技能竞赛，推动企业经营发展“满意十分，精彩E百”营业服务技能大赛、质量管理（QC）小组劳动竞赛、员工技能练兵活动……该公司工会结合创建全国模范职工之家、创先争优及“百天创优”等活动，广泛开展各种知识竞赛、技能大赛、班组建设、培训等系列活动，每年开展的专业劳动竞赛达10项次以上，参赛职工达7000余人次，形式多样的各项活动提升了员工素质，激发了员工的创新活力，推动了企业发展。如2010年12月，该公司网优专家李坚开发的“二维映射网络真实覆盖系统软件”荣获第三届全国职工优秀技术创新成果优秀奖、第三届全区职工经济技术优秀创新成果二等奖。

建健康活力之家——开展各种文娱活动，增强员工活力和凝聚力

2011年，该公司工会以“激情工作、快乐生活”为主题，举办“龙腾云天”员工欢乐节，开展了“五四”优秀青年团员评选活动、“五四”表彰暨文艺汇演晚会，员工摄影大赛、气排球比赛等活动，员工参加人数达1000多人，参与率达85%以上。公司工会还针对职工精神需求多元化、高品位的特点，成立工会兴趣小组，坚持开展乒乓球、羽毛球、篮球、排球、台球以及棋类等各类比赛，在增强员工体质、带来健康的同时，也焕发了员工的活力，增强了员工的凝聚力。

建友爱温暖之家——开展关爱女工系列活动，维护女员工特殊权益

该公司工会积极开展关爱女工系列活动，如三月“送幸福送美丽”主题活动，举办“健康伴我行”女性健康专题巡回讲座，邀请妇幼保健专家主讲女性“四期”的保健知识，参与的女员工数达100%；3月8日当天向坚守在工作一线的女员工送上一份温馨的小礼物——康乃馨和小卡片；“六一”期间举办“幸福·亲情”儿童健康保健讲座，特邀儿科专家主讲等……通过这些活动，营造关爱女员工的良好氛围，引导女员工健康、快乐地生活和工作。

建温馨和谐之家——开展办实事送温暖活动，建设好“职工小家”

为改善一线员工食宿等生活问题，该公司工会组织开展了乡镇服务厅员工食宿现状调研，走访了27个乡镇服务厅，最终为18个服务厅的员工解决了住宿、为65个服务厅的员工解决了用餐难题。为构筑温馨和谐的“家”氛围，工会还先后建成和完善了员工活动之家、羽毛球馆、灯光球场、书吧等多处健身、休闲娱乐场所；将“冬送温暖、夏送清凉、一年四季送关怀”活动纳入经常化、制度化、规范化的轨道，真心实意为员工办实事、办好事；并做好员工生日关爱到家、女员工身体关爱到家、员工生育关爱到家、食宿关爱到家、工伤病关爱到家等“八到家”。

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