以民意选人选民意好的人

本报讯自4月下旬以来，经过宣传发动、两次民主推荐等程序，玉林市竞争上岗选拔7个市直单位领导职位拟任人选的21名考察人选最终确定。

这次竞争上岗，最大的特点就是扩大民主，充分落实干部群众知情权、参与权、选择权和监督权。通过实行两次民主推荐，让干部群众参与干部选拔的全过程，坚持群众公认原则，以民意选人、选民意好的人。5月11日至14日，组织进行第一次民主推荐，通过系统内投票推荐，7个职位共推荐出35名竞职演讲人选；5月14日至16日，组织进行第二次民主推荐，经竞职演讲后，再次通过系统内投票推荐，7个职位共确定21名考察人选。在进行第二次民主推荐前，每个职位的5名入围人选分别进行10分钟的竞职演讲，既为干部搭建一个展示自我的平台，又让大家对干部的个人形象、思维、能力等有更加直观的了解，避免投“印象票”、“感情票”的现象。在两次民主推荐过程中，市委组织部均派出干部考察组负责全程监督，并统一发放、回收、统计推荐票。

一名竞争上岗职位主管部门的负责人介绍：“实行两次民主推荐，既充分调动了干部群众关心、支持竞争上岗工作的积极性，又将竞争上岗对象的个人表现与群众评价结合起来，充分体现了民主性和广泛性，有利于把群众公认的优秀干部选拔出来。”

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