广西现代职业技术学院不断优化校企合作，提高学生就业质量 “优质就业”乐了毕业生

图为今年4月，广西现代职业技术学院就业工作考察组远赴广东，探望在当地企业实习和就业的学生。

老师暑假甜蜜的苦恼

假期来临，广西现代职业技术学院教师们往往就碰上一个甜蜜的苦恼问题。“实在是没有时间，有空一定去，先谢谢大家了”，8月2日，广西现代职业技术学院学工处副处长黄仕珍在自己带过的班级QQ群里回复了学生。黄仕珍打开自己的QQ，指着上面的信息记录说，“只要我一显示在线，学生都非常热情地邀请其去玩，包吃包住的，回复都忙不过来；当然，也有不少帮亲友询问学院招生的，虽然我不是直接管这块，呵呵。”黄仕珍笑着说，一到放假时节，这样的邀请纷至沓来，都是已经工作的学生邀请的，“他们的就业都相当不错，现在发展得也很好，都非常感谢学校和老师，这点我作为辅导员感到非常欣慰。”这位由优秀辅导员被提拔为学院中层领导的学工处副处长感慨道，“讲实话，跟学生交心了解到，学院这几年的校企合作工作开展得好，学生的就业技能真正提高了，在企业真正呆得下，用得上，发展前景好，他们就满意。”

“对的，我们每年要下到企业几次，回访毕业生，了解企业的需求，目的就是提高校企合作的质量，让学生真正掌握实用技能”，广西现代职业技术学院招生就业办副主任周萍同意这个说法，“最终目的就是要让毕业生实现优质就业，从目前的情况看，我们学院已经实现了这样的目标”。 

学生优质就业乐开怀

黄仕珍指着闪动的QQ说，这样的“烦恼”每一位班主任和辅导员都会碰上，每一个闪动的头像背后，都有一个关于就业的故事。广西现代职业技术学院电子系主任兰建扬便介绍了一个例子。

6个月前，广西现代职业技术学院2010级供用电技术专业的学生易涛在学校老师的带队下到了广东，进入美的日韩工厂，成为生产一线的一名员工。刚到工厂前3个月，他被分配到生产线工作，每天拉着工装车来来回回走动，一天下来要走几千米，弯腰拿物料大约3000次，工资约为3200元。

实习了一段时间后，易涛当上了计划物流组的改善员，负责仓库的改善工作。在主管的教导下，他在新岗位学习了2个月，又开始竞聘该企业的5s专员岗位，并顺利获得该职位。现在，他负责整个钣金车间的现场环境和一些日常事务管理，工资又提了。

“我们很欣慰。”周萍说，他们学校绝大多数学生来自农村，一部分出身贫困家庭。不少学生都是冲着较低的学费进校读书的，而毕业后想找一份好工作成为他们最迫切的愿望。所以，学校积极开拓广西区内、珠三角、长三角的大型知名或著名五百强企业，加大校企合作力度，不断优化合作企业。

事实也是这样，在学校的努力下，学生们捧到了“金饭碗”和“银饭碗”——近两年来，该学院毕业生基本在两广和江浙地区就业，岗位基本实现专业对口，待遇也相当不错。

兄弟姐妹成校友

周萍说，资讯欠发达的农村地区高考考生，在填报志愿时，往往会选择自家兄弟姐妹或“有出息”的同辈作为参照对象。学院10届大化籍毕业生覃勇在本市一家广告公司任总经理，月薪在1万元左右，不仅给家庭经济带来巨大改善，更鼓舞了一届又一届的学生们。

尝到了好工作的甜头，不少学生还把母校也推荐给自己的兄弟姐妹。学院英语专业2005级的毕业生小黄来自藤县，毕业后回老家当了英语老师，工作稳定，贫困的家庭也靠她慢慢改善了经济状况。几年后，当弟弟高考结束后，她力荐弟弟报考自己的母校。如今，弟弟毕业后在玉林市一家公司找了一份专业对口的工作。

近年来，广西现代职业技术学院的就业率一直不错。2011年为91%，2012年提高至93%，今年截至7月，就业率已有90.6%。

广西现代职业技术学院党委副书记覃志航介绍说，学校取得这个成绩不容易。他们靠的是树立学生的正确就业观念，培养学生吃苦耐劳的能力。

今年4月，学院老师还组成就业工作考察组，到深圳、东莞、珠海、中山、顺德、肇庆等地，考察调研并探望该学院在当地企业就业和实习的毕业生。（龚文颖  曾 严）

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