以质量创品牌 以创新赢未来 记广西五一劳动奖状获得单位、玉林正菱汽车配件有限责任公司

▲一线工人用匠心精神去完成每一个配件生产。

玉林正菱公司始建于1976年，自2002年改制后，企业不断深化改革，狠抓基础，开拓创新，积极融入大企业经济圈，实现了跨越式发展。同时，公司工会积极配合企业把职工培养成优秀的人力资源队伍，发挥职工的主观能动性，助推企业加速发展。

近日，记者在企业生产车间看到，工人们正在岗位上忙碌着，一个个汽车零部件在机械化的生产设备下快速成型。据该公司生产副总兼工会主席陈森辉介绍，公司近年来不断引进先进的生产设备，有效降低了职工的劳动强度，同时，积极开展各项培训工作，有力保障了企业生产经营的有序开展。

“公司每年进行技术培训，还有管理培训，提高职工的技术水平，以及质量意识。特别是每年的6月 安全生产月，公司都会开展全面的安全培训，规范操作流程、完善劳动防护用品、全面排查安全隐患。”陈森辉说。

近年来，正菱公司紧紧围绕企业规模化、装备现代化、品牌名优化、管理规范化的发展方向，发展成为以车辆座椅及汽车零部件研发、制造、销售于一体的专业化企业，技术力量涵盖机械设计、机加工、精冲压等技术领域。公司主导产品汽车座椅，占有国内最大的微型车生产企业上汽通用五菱汽车股份有限公司座椅30％以上配套份额。同时，公司依托上汽通用五菱汽车股份有限公司、海马汽车公司技术中心平台，不断融入大企业经济圈，积极引进吸收国内外先进汽车零部件生产技术，建立企业技术中心、产品检测中心、CNC机加工中心，企业的研发水平和产品质量不断提升。

“现在汽车行业高速发展，我们原来做的产品比较低端，现在已经可以生产中高端产品。公司平时在车间开展劳动竞赛、提质增效降低成本的竞赛，促进了员工之间的互助学习，同时也培养了员工‘产品质量是企业的生命’的生产意识，促进了公司生产水平上了新台阶。”陈森辉对记者说。

2019年，玉林正菱汽车配件有限公司获得自治区总工会颁发的“广西五一劳动奖状”荣誉称号。企业的发展离不开职工的辛勤付出，公司工会履职尽责，不断完善职工工作、学习、生活上的保障，积极引导职工建言献策，充分发挥了职工的主人翁意识。通过对合理化建议的试行，既保障了职工的利益，也为企业创造了良好的经济效益。

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