关注残疾人就业系列报道 鼓励企业招录残疾人，打造平等就业环境

就业机会少，残疾人数量大，残疾人就业机会与就业需求不匹配，成了残疾人就业难的直接原因。记者调查了解到，不少企业担忧残疾人不能胜任工作而拒绝招录残疾人。市残联表示，各企业、单位应当消除社会歧视，为残疾人提供更多的工作岗位，创造平等的就业环境，承担起相应的社会责任。

现象：企业不愿意接收残疾人

兴业县城隍镇的吴先生，19岁时在水泥厂工作，不小心摔断了右小腿，成了四级残疾人。如今，找工作成了吴先生最不敢想的一件事。“看到招工广告，打电话去询问，人家都说不招残疾人。被拒绝过无数次，我现在感觉很自卑，再也不敢主动出去找工作了。”吴先生说。

对于找工作处处碰壁，吴先生表示，主要是因为目前能提供给残疾人就业的岗位太少，不少本地企业、单位不愿意接收残疾人。“有亲戚介绍过几份广东的工作，那边有不少工厂愿意接收残疾人，每个月大约有2500元工资，我也很心动，但是这些工厂不包吃包住，所以就没有去。如果本地也有愿意接收残疾人的工厂，那么我找工作就没那么困难了！”吴先生说。

原因：担忧残疾人无法适应工作岗位

在近期一场招聘会上，福绵区沙田镇的二级残疾人张叔询问了几家招水电维修、门卫、保洁工作的单位，都被委婉拒绝。“保洁员、维修工、门卫、送餐员，我认为我都能做好，但是大部分单位都更愿意招身体健全的人。”张叔说。

在招聘会上，记者采访了几家企业的人事招聘负责人，他们表示拒绝残疾人，主要是担忧残疾人因为身体残缺而不能胜任工作。“门卫、清洁工、维修工等这些工作，确实不需要技术要求，大部分人可以做。但是残疾人因为身体残缺，手脚可能不便，反应能力也不如正常人，万一出现特殊情况，不能保证他们应付得了。此外，也因为身体缺陷，在工作中他们可能会出现意外，比如腿部残缺的员工不小心滑倒、听力障碍的员工没有听清楚通知而出了差错等等。为了保险起见，我们更愿意招聘一些身体健全的正常人。”一家单位的招聘人员说。

疑问：残疾人真的无法胜任企业工作？

那么，残疾人真的无法胜任企业的工作吗？记者在玉林正菱汽车配件有限责任公司的装卸车间、设计车间等车间看到，不少残疾员工在自己的岗位上忙碌。

该公司缝纫车间的小李，腿部因病残疾。来到该公司工作后，他十分珍惜工作机会，在完成本职工作的同时，慢慢摸索汽车座椅包装设计和剪裁，结果成了该公司独当一面的技术员工，目前能够参与座椅护面套技术开发，自主设计了该公司多种型号的汽车坐垫。他所设计的汽车坐垫更加美观、舒适，远销国内东部各省、市，为该公司创造了巨大的经济效益。“目前我们公司价值100多万的自动裁床专门交由他开，他已经成了我们公司的技术骨干。”该公司人事后勤部部长韦美尤说。

此外，记者在装卸车间看到，车间内每一位残疾员工的精神面貌都十分积极，工作中充满激情。“他们刚来时其实是很自卑的，内心很封闭，为了缓解这种负面心理，我们尽量将新来的残疾员工安排在一起，避免和普通员工一起工作，没有比较，自卑感才会消除，等慢慢融入工作环境，再分配到各个车间中。”韦美尤说。

而在该车间的一条流水线上，每个座位上都贴着残疾员工的姓名、职责以及身体缺陷部位。“这是为了让其他员工和管理人员能够对他们的情况一目了然，避免出现交代沟通不到位的问题。如果不贴的话，就可能出现其他员工对有听力障碍的员工说话，这样既不礼貌，有可能出现差错。”韦美尤说。

关于残疾人无法胜任企业的工作这一问题，韦美尤说：“其实很多残疾人是勤劳、聪明、能干的，只要给他们一份工作，他们会十分珍惜地坚守岗位。大部分残疾人并不是不能胜任企业的工作和生活，关键是要看企业对于残疾人的管理。如果企业能够真正关心残疾人，通过科学的、人性化的管理，大部分残疾人都能做好工作。”

呼吁：消除社会歧视，鼓励企业安插残疾人就业

记者从市残联了解到，玉林市残疾人就业主要分为集中就业和分散就业两种，集中就业主要是残疾人经过专门的技能培训后集中安置按摩机构等福利机构、福利企业就业，而分散就业则是将残疾人分散安置到各个招收残疾人就业的企业和单位。“分散就业也是残疾人就业的一条重要途径，根据我国相关法律法规，各企业需要按比例安插残疾人就业，否则企业应当缴纳残疾人就业保障金来支持残疾人事业。”市残联相关负责人表示。

对于不少用人单位不愿意接收残疾人这一现象，市残联工作人员表示，各企业应当消除对残疾人的社会歧视，关注、关心残疾人这一弱势群体的生存状况，尽量为残疾人提供工作岗位。“不少单位不愿意接收残疾人，致使不少残疾人找不到稳定工作，失去固定的工资收入，残疾人的生活也因此陷入困境，不少残疾人可以说是‘因残致贫\’，如果企业能够给他们就业机会，他们能够有一份稳定的工资，那么对残疾人的生活状况能够得到很大的改善，因此呼吁各企业消除对残疾人的社会歧视，企业通过科学合理的管理，为残疾人提供更多的工作机会，尽到安插残疾人就业的法律责任和社会责任。”市残联工作人员说。

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