聚焦主业履好职 ——枣庄市打造过硬纪检监察干部队伍

巩存忠

开展明查暗访30次，查处违规违纪问题95起，处理156人；开展专项检查，对8起“庸懒散”典型问题和17起涉企“三乱”行为进行曝光……2013年，市纪委监察局在转职能、转方式、转作风方面，主动对接，找准站位，突出主业，为推动全市经济转型、跨越发展提供坚强的纪律保障。

转职能

思想先行

市纪委监察局认真履行好党的纪律检查和政府行政监察两项职能。按照“转变职能、改进作风”的要求，明确职能定位，回归纪检监察本职。清理调整各类议事协调机构，由106个精简到41个；调整内设机构，调整设立党风政风监督室、执法和效能监督室，增设2个纪检监察室，避免出现职能“越位”、“错位”等问题。

同时，在全市纪检监察系统开展了“作风建设年”活动。组织纪检监察干部学习《党章》和《行政监察法》，进一步明晰党章规定的三项主要任务和五项经常性工作，以及行政监察法赋予的五项职能和五项职责。通过组织学习讨论，引导广大纪检监察干部增强党的意识、大局意识，树立正确的履职理念。

转方式

突出定位

市纪委监察局把查办案件作为最基础、最根本的职责，始终保持惩治腐败高压态势。2013年，全市纪检监察机关共接受信访举报1737件（次）；立案643件，给予党纪政纪处分672人。既严肃查处领导干部违纪违法案件，又切实解决发生在群众身边的不正之风和腐败问题。

同时，加强信访举报工作，倡导实名举报，重视网络举报，不断拓宽案件线索来源。开展“无越级访乡镇（街道）”创建活动，把问题解决在基层，有39个乡镇（街道）成为首批无越级访乡镇（街道）。重视案件查办质量，健全党纪政纪处分决定执行工作机制，加强和规范了案件审理工作。

转作风

强化自身

以党的群众路线教育实践活动为契机，把加强自身建设作为贯彻“转变职能、突出主业”的重要内容，从严抓班子、带队伍，努力锻造一支过硬的纪检监察“铁军”。

市纪委监察局领导班子成员带头执行委局关于进一步改进纪检监察机关工作作风的实施意见，严格遵守市纪委常委会工作规则等规章制度。同时，加强机关干部队伍建设，制定了《市纪委监察局机关关于改进工作作风厉行勤俭节约反对铺张浪费的实施意见》、《市纪委监察局关于婚丧喜庆事宜的内部规定》，自觉接受监督。在全市率先开展会员卡专项清退活动，全市1212名纪检监察干部职工全部签订承诺书，做到“零持有、零报告”。

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