改革创新工作方式 营造和谐劳动关系 苏鲁豫皖七市劳动监察实现联动

本报讯 5月16日，苏鲁豫皖四省枣庄、徐州、商丘、宿州、济宁、淮北、亳州七市签署劳动监察联动协作协议。今后，凡涉及以上七市的劳动保障案件，协作各方将为劳动者设立绿色通道，提供必要的异地行政救济救助，所有需要跨区域协助调查、处理、协调的工作都会在较短时间内快速完成。

枣庄、徐州、商丘、宿州、济宁、淮北、亳州七市同属淮海经济区，由于彼此接壤，经济、文化交流频繁，为了克服省际劳动监察政策差异、管辖交叉、行政协作复杂的客观困难，充分挖掘省接壤地区劳动监察优质资源，加强劳动保障监察部门横向联系，通过七方酝酿协商，共同建立了四省劳动监察联动协作机制。通过搭建联动协作处置平台、业务交流学习平台，以执法联手、整顿联动、维稳联管、纠纷联调、信息联网为手段，实现资源互用、信息互动、优势互补、执法互助。在劳动保障监察职能、行政执法程序、业务知识交流等方面全面合作，扫除劳动保障监察盲区，进一步提升执法办案效能，有力维护劳动者合法权益，营造苏鲁豫皖接壤区域和谐劳动关系。

此次协作以省际接壤地市为单位，在全国尚属首例。协作内容涵盖案件管辖和移送、案件调查和处理、民工工资清欠、黑中介和黑砖窑治理等诸多方面。同时，他们还将加深业务交流，在劳动监察课题研究、法律资源、电子教材、办案反思、案例分析、法规政策研判、交换不良企业黑名单等方面实现共享共建。

（记者 张运永）

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