献身煤海建功业 ——记枣庄市五一劳动奖章获得者、付煤公司综采二区区长李本献

王立雪白涛

今年43岁的共产党员李本献是山东能源枣矿集团付煤公司综采二区区长，参加工作27年来，他热爱煤炭事业，扎根矿山，多次荣获付煤公司“安全生产优秀区队长”、 先进生产工作者”、“安全标兵”、“ 集团公司劳动模范”等荣誉称号，今年又获枣庄市五一劳动奖章。

技改创新带头人

1998年9月，已有12年采煤工作经验的李本献由田陈煤矿调入付煤公司综采一区工作。李本献说：“现代煤矿开采机械化程度越来越高，没有技术，只凭一腔热情和一股子蛮劲就不能当好一个称职的煤矿工人。既然选择扎根煤海，我就要做到最好”。初来公司那一年，上班时他向工区的技术人员和老师傅请教，在现场摸索，下了班就借来图纸和各种书籍来研究、琢磨操作要领，利用别人喝酒、打扑克消遣的时间，潜心钻研施工工艺、机械知识。他很快成了行家里手，成为工区里的技术骨干。

一分耕耘，一分收获，李本献努力学来技术多次在工作中派上大用场。2013度4月，李本献在3下408（里）工作面进行了初采初放调试工作，在调试期间，

李本献结合现场实际工作经验，研究出了电气设备过热的预防方法，有效的将设备故障排除在萌芽状态，保持了设备完好和质量标准化。李本献的创新项目达30余项，均应用到现场安全工作中，减轻了工人的劳动强度，提高了工作效率， 创下了月产原煤80134吨的佳绩。

安全生产领路人

“只有保证安全才能更好的生产，任何松懈大意都可能带来不可预料的危险。”这是李本献最常说的一句话。在井下作业现场，他最常做的就是看看这里，摸摸那里，一会用尺子量，一会用仪器测，他把安全看得比什么都重要。李本献对工区职工相互之间的关系、每天谁家吵没吵架、喝没喝酒等等，也掌握得很详细。“关系不对路的人不能放一起干活，心里有事的、喝了酒的都不许下井，否则就容易出事。”李本献说。

在工作中，他重点抓劳动纪律和安全生产责任制的落实，严格质量标准化要求，严把工程质量毫米关，时刻教育职工，按章作业，筑牢了职工思想防范意识。他深知安全是天字号大事，安全是职工的最大福利，在他10余年的工作过程中，从没出现一次安全事故，始终积极的完成上级交给的各项生产任务。

严管真爱有心人

“喊破嗓子，不如做出样子，好的职工不是训出来的，更不是罚出来的，而是靠信任和感情培养出来的。困难危险关键时刻冲锋在前，带头做好表率。你退一步，工人可能会退三步。”在工作面前，李本献始终做到问题不解决、隐患不排除不离开现场。

爱心、公心、铁心和恒心是李本献做好管理工作的四大法宝。他始终认为，对工友真诚友爱，是做人的标准。去年有一个刚分配来的退伍军人，刚到工区时，工作拈轻怕重，出工不出力。李本献三番五次找这名工友谈心，“工作不能挑肥拣瘦，更不能偷懒，这样才能得到别人的尊重”。经过苦口婆心的劝导，终于打动了这位工友的心，对工作敬业了、牢骚少了，身边工友赞成的多了。

自担任区长后，他大胆创新管理方法，积极破旧立新，结合工区实际，制定了一系列科学的管理制度，杜绝了各类事故的发生，实现了安全生产周期的持续延长，他还在工区大力推行安全质量标准化工作，在职工中倡导文明生产，以质量保安全，工区质量标准化建设工作始终走在公司前列，为该公司采掘专业树起了标杆。

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