搭建抓廉平台 创新防腐举措 ——市纪委第五纪检组开展“三廉创建”活动侧记

枣纪宣

今年以来，市纪委派驻第五纪检组以开展党的群众路线教育实践活动为契机，在所负责监督检查部门（单位）开展廉政机关、廉洁科室、廉美人员“三廉创建”活动，以知促行、以行促实、以实促效，引导广大党员干部严以修身、严以用权、严以律己，着力打造“枣庄清风”廉政文化品牌，积极营造“崇廉尚洁、身正行廉”良好氛围。

深化认识，以知促行，推动创建活动共识共为。印发了《开展“三廉创建”主题教育实践活动实施意见》，廉政机关为所负责监督检查的8个部门（单位）及下属县级单位；廉洁科室为下属科级单位、科室和服务窗口，廉美人员为全体党员干部。分“线”定责，落实责任。各创建单位明确“一把手”为创建工作第一责任人，亲自抓、负总责；分管领导靠上抓、促进度；一般人员抓落实、保成效；做到压力层层传递、责任层层落实。活动中，让创建单位自编、自导、自演、自评，纪检组进行督办、引导，总结推广经验，既充分体现了部门（单位）的特色，又确保创建活动一体推进。

活化载体，以行促实，实现创建活动全面覆盖。创建单位制定完善了《财务管理制度》、《会议制度》、《接待制度》和科室工作周公示、分管领导月汇报等规章制度，让广大党员干部主动公开晒权，自觉接受监督，确保权力运行的每个环节、整个过程都让群众看清楚看明白。廉洁科室处处关“廉”。结合“百千百”评议活动，以建立工作台账的科室和服务窗口为重点，引导党员干部把“权力就是服务、干部就是公仆”的理念真正落实和体现到具体工作中，严格把关，严以用权，引导他们创先进模范、创特色品牌、创一流业绩。廉美人员人人向“廉”。通过开展示范教育、警示教育和廉洁提醒等活动，对群众反映的思想、作风、道德品质、廉洁自律等问题，及时跟踪帮助整改；以深化行政审批为抓手，进一步简化办事程序、提升服务效能，切实树立“以廉为美、以贪为耻”意识和行为美、服务优、作风实的良好形象。

强化机制，以实促效，确保创建活动求真求实。通过采取情况报告、信息交流、调研巡查、明查暗访等形式，加强对工作进展情况和各机关、岗位、人员创建情况的检查、抽查、督查，做到紧盯不放，强抓落实。建立分类考评机制，科学评廉。以年度为考评周期，对创建单位的党风廉政建设情况进行考评，按照百分制考核，实行每月自评、季度检查、年度总评。年底择优评选4个廉政示范机关、10个廉洁示范科室和30名廉美人员，并进行通报。建立长效运行机制，着力促廉。在创建过程中，要求注重与本系统中心工作、党的群众路线教育实践活动、政风行风建设、反腐倡廉制度创新等结合起来，避免搞形式主义、走过场，确保了各项创建工作落到实处、取得实效，推动了创建单位的党风廉政建设和反腐败工作扎实深入开展。

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