“探探路……”“再看看……”“考虑考虑……” 企业着急送岗位 求职者不慌

晚报讯 （记者 张莉萍）“从目前的统计形势来看，本地服务员、各类家政服务等岗位的需求人数较多，此外，房地产业的用工需求也呈增长趋势。”招聘会现场，一家劳务中介公司的工作人员介绍。流动性大的服务类岗位，年轻人基本上看不上。这是近日，山亭区山城街道举办2019年“春风行动”系列招聘活动的一幕。

“女儿在青岛一家企业做客服，一个人在外地家长总是不放心，就想让她回来工作。眼看就要毕业了，我先来探探路，帮她参谋参谋。”在山城街道招聘会现场，宋女士正挨个查看招聘信息，“我考虑的因素很多，除工资福利待遇外，还要看企业是否能给孩子提供好的发展空间。”当地一知名食品企业的工作人员表示，公司节后要上新的生产线，需要大量补充一线工人，“早点招到工人，新的生产线就能早点开工。目前来看离预期还有些差距，不过，越来越多的打工者选择留乡就业，对我们来说是个好消息。”据了解，为留住求职者，不少企业将各种诱人的福利、待遇直接标注在招聘简章的显著位置，甚至有公司打出“转介工人”有红包的策略。

“我们是从威海赶来的，公司提供的岗位很多，除招聘大量普工外，也需要设计、销售、互联网/电子商务、外贸等多方面的人才。”2月15日，在台儿庄举办的招聘会现场，威海一品牌服装有限公司的工作人员表示，“从初四开始，公司人力部门便轮流参加各类招聘会，并通过老员工介绍及网络、中介进行招聘。我们是到处追着求职者跑。”“毕业后在广东工作了三年，工资虽然比枣庄高出不少，但总觉得压力太大。眼看到了结婚的年纪，还是回老家更现实一些。”小邵在现场转了一圈后，很快与当地一家企业初步达成就业意向，“工资待遇基本能达到我的要求，最重要的是公司的发展前景比较好。”

据了解，不少年轻求职者更“青睐”家门口就业，他们多在经济发达的城市打拼过，在重新择业时变得更加务实。

“探探路……”“再看看……”“考虑考虑……”求职者多心态“淡定”，与之相比，企业方却有些心急。“很多求职者目前还在观望之中，前来招聘的人比求职者还要多。”不少企业的工作人员表示。

据悉，近年来，枣庄市人社局积极通过网站、微信公众号等渠道，定期发布威海市招聘岗位，实现了两地招聘信息的互通互享。

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