高台 公益岗位惠及就业困难人员

高台讯高台县高度重视公益性岗位开发管理工作，坚持以“政府主导、部门联动、多措并举、齐抓共管”作为公益性岗位开发管理工作的总体思路，通过积极摸索与实践，逐步形成“岗位相对固定、人员能进能出”的具有本地特色的公益性岗位开发管理模式。

自启动公益性岗位开发管理工作以来，县政府每年都为公益性岗位开发工作积极筹措资金，并调整支出结构，优先为公益岗位开发工作提供足够的资金保障；对公益性岗位的各项补贴资金指派专人负责，实行专款专用，确保公益性岗位从业人员能够及时、足额享受到岗位补贴、社保补贴。在开发公益性岗位实践中，把公益性岗位开发的重点放在社区建设上，开发了妇联专干员、残联专干员、低保专干员等社区服务型公益性岗位，使公益岗位开发工作与社区建设实现有机结合，既强化了社区服务功能，又为社区建设注入了活力。将公益性岗位开发的侧重点由开发管理型岗位向开发服务型岗位转变，加大了园林绿化、卫生保洁、交通、治安等公益性岗位的开发力度，通过举办公益性岗位惠困难就业人员活动，取得了城市发展与促进就业的“双赢”效果。将公益性岗位开发作为解决零就业家庭就业的一条重要途径，通过建立零就业家庭“实名制”基础台账，根据“一户一策”“一人一策”的援助方针，实施“送政策、送岗位、送技能、送服务”为主要内容的就业援助，并在公益性岗位上优先安置零就业家庭成员，不仅破解了零就业家庭的就业难题，还提高了社区服务机构在居民心中的地位，为就业服务工作向社区拓展创造了有利条件。（徐新岩）

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