高台育人才提供乡村振兴硬支撑

□赵永峰

高台县聚焦乡村振兴战略，以人才培养基地建设、人才资源作用发挥、人才队伍激励保障为抓手，充分发挥专家人才专业优势，培养农村实用人才，为推动乡村振兴提供了有力人才保障和智力支撑。

建强人才培训“加油站”

整合优质培训资源，建成以公办培训机构为主体、民办培训机构为补充的农村劳动力技能培训基地17个。结合全县现代农业发展实际，采取“线上+线下”相结合的培训模式，每年精准培训爱农业、懂技术、善经营的新型职业农民200名左右、农村劳动力5000人以上。依托县域内“农字号”龙头企业或市级以上农民专业合作社示范社建立市县级基层专家科研工作站14个、人才培训实训基地28个，集聚吸纳省内外高校、科研院所专家人才51名，充分发挥入站（基地）专家人才传帮带作用，年均培养农业专业技术人才和农村实用人才1200余名。

释放人才资源“新活力”

紧扣乡村产业发展趋势和实际需求，调整重建10个乡村振兴专家服务团，选聘144名专家人才分赴全县65个重点产业基地和农村生产一线，2020年开展各类指导服务活动200余场次，推广新技术新品种96个，破解生产技术难题156项。有效整合乡村振兴专家服务团专家、科技特派员、本籍在外乡贤和农民技术员等人才资源，按照“六有”标准打造高标准“乡土人才超市”25个，积极为群众提供“订单”或“预约”服务，打通农技服务“最后一公里”，切实将专家人才的智力优势转化为推动乡村振兴的实际效能。

增强人才队伍“源动力”

认真落实农村人才基层有效职称评审办法，对乡村人才评定专业技术职称放宽结构比例和岗位数额限制，全县199人取得省内基层有效高级职称，251名农村人才取得市内有效职称。不断提高基层人才在各类评选表彰中的名额比例，13名基层优秀人才入选市、县管拔尖人才，24名优秀科技特派员受到省市县表彰奖励。持续加大人才工作经费投入，为每个专家服务团每年拨付3至5万元经费补助，对14个人才引领型专业合作社和农村创业大学生给予1至2万元资金扶持，支持6名技艺精湛、善于创新、实绩突出的乡土人才在农村领办专家工作室，引导专家人才通过科技咨询、技能培训、成果转化等形式，精准助力乡村产业持续健康发展。

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