临泽党建引领决战决胜脱贫攻坚

□陈朝海

临泽县坚持把党建工作与脱贫攻坚深度融合、同频共振，强化组织领导，压实主体责任，统筹工作部署，紧盯关键节点，全力为决战决胜脱贫攻坚提供坚强组织保证。

压紧压实责任聚合力

县委书记与分管领导、相关行业部门负责人、各镇党政正职集体谈话，组织部长分别与各镇党政正职、党委副书记、分管副镇长、党建办主任进行全覆盖谈话，镇党委书记对各镇分管领导、职能站所干部、村党组织书记和村委会主任开展集体约谈，层层传导压力，进一步靠实脱贫攻坚主体责任、明确工作职责。进一步充实工作力量，由县委常委、县级领导干部分别担任各镇乡村振兴总队长和副总队长，层层召开推进会议，落实联镇帮村责任制。县级领导带头，带动71支乡村振兴工作队全员下沉，逐户逐人摸排情况，完善“一户一策”提升计划，核准国扶系统信息。认真落实激励关爱乡镇干部九条措施，把市县清退的借调干部全部安排到扶贫领域工作，提拔调整交流干部2批次113人，完成公务员二次晋升职级90人，激励脱贫攻坚一线干部担当作为。

把省委组织部“四抓两整治”暗访通报问题和中央专项巡视“回头看”、国家成效考核、中央纪委调研督导、省委专项巡视、市委组织部调研指导反馈问题一体融合推进，制定下发5类65项对标自查问题清单，全县各级党组织逐一“过筛子”，举一反三、由点及面，建立销号台账，细化实化措施，明确责任时限，狠抓整改落实。采取“四不两直”、查阅资料、现场提问、知识测试、当面询问责任干部、电话联系帮扶对象、实地走访党员群众等方式开展明察暗访3轮次，涉及31个单位351人，现场交办反馈问题40个。

全员集结会战脱真贫

成立由150名干部组成的县、镇、村三级脱贫攻坚普查工作机构，统筹安排10名业务骨干充实县脱贫攻坚整改和高质量住房建设办公室工作力量。邀请专业人才举办脱贫攻坚政策及普查业务知识培训，明确政策标准、统一普查口径。安排县级领导、各镇各部门单位负责人带头开展脱贫攻坚政策宣讲对谈活动，带动全县开展专题宣传宣讲800多场次。对2019年人均收入低于5000元的35户67人和3户8人脱贫监测户，列出督战清单，由34名县级领导包抓督战。各级党组织积极开发292个城乡公益性岗位，全部安排建档立卡贫困户和易地扶贫搬迁户上岗就业。动员党员干部带头扶持发展“五小”产业，为挂牌督战户每户投放鸡苗30只，协调安排有劳动能力的27人到县食用菌产业园务工，1615名党员干部为贫困户帮办实事2028件。建立农村党员与贫困户“一对一”结对帮扶机制，全县758名农村党员定期走访联系户，宣传政策法规、了解群众诉求、理清发展思路、帮助增收致富。下发《通知》，动员全县共产党员、公职人员开展清洁村庄春季战役行动，重点解决视觉贫困问题，带头拆除农村老旧空置房屋,栽植花卉苗木，丹霞乡情家园、板桥东柳、蓼泉墩子、新华西街等高质量住房示范点已开工建设。

坚持党建引领强保障

以项目化思维推动“四抓两整治”重点任务落实，9名县委常委、64名党委（党组）书记、副书记带头联系基层党支部，聚力打造24个“样板支部”。在全面开展软弱涣散党组织整治工作“回头看”的基础上，新摸排确定7个软弱涣散村党组织，落实县委常委联村，镇党政主要领导包村、第一书记驻村、县直单位结对的“四个一”帮扶措施，每村给予10万元专项经费，加大整顿转化力度。按照“大稳定、小调整”的思路，及时优化配强5名乡镇党政正职，空缺的乡镇班子成员补充配备工作正在有序推进。集中力量对628名村“两委”成员任职资格进行二次联审，调整充实142名村党组织书记和362名村干部后备力量。组织140名新进村“两委”班子成员、专职党组织书记、新聘村文书进行专题培训。设置80个集中收看点，组织1205名县镇村干部每周三收看全省脱贫攻坚网络直播课，不断提升各级党组织抓党建促脱贫攻坚能力。扎实开展“双带共富”行动，采取“党支部+合作社+党员+农户”模式，整合80万元党建经费全额贴息补助，撬动2000万元创业贷款，扶持专业合作社以收益分红形式反哺村集体经济，全面消除3万元以下的集体经济薄弱村，力争60%以上的村年收入达到10万元以上，带动周边党员群众通过跟随创业、抱团发展、入股分红等方式融入共富产业链增收致富。

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