民乐人社局健全职称评审机制　激励乡土人才创业创新

民乐讯民乐县人社局通过实施农民素质培训工程、大学生基层服务创业、农村人才职称评定等途径，大力培养各类农村实用人才，助力乡村振兴。

制定《民乐县农村人才市内有效中初级职称评定办法》，明确农村人才评审认定的基本原则、政策依据、职称等次和保障措施，为农村人才职称评审提供政策依据。成立多部门联动的农村人才职称评定工作组织机构，吸纳基层“能人”作为评审专家，促进农村人才职称更加符合基层工作实际。依

托“民乐县人才工作QQ群”、农村人才职称评定微信群、西部民乐政务网等网络平台，确保评审资料收集规范、评审时效及时准确、评审人员应评尽评。简化申报流程和审核途径，简化申报资料，逐级授权审核，实现职称评定“一站式”办理。打破“唯论文、唯学历、唯资历、唯奖项”的传统评审理念，注重实践能力、实绩成果和社会贡献，注重群众评价和社会效益，确保将技能出众、业绩突出、在当地影响较大的实用人才推选出来。

（胡月英）

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