甘州讯近年来,甘州区充分利用选拔招录、就业安置、调整交流、挂职锻炼等途径,着力培养一支数量充足、素质优良的乡镇干部队伍。
通过公务员招考、事业单位招考、高校毕业生民生实事项目等途径,3年来累计招录机关事业单位工作人员494名。其中,招录公务员82名,基层服务人员139名,事业单位招聘273名。对近年来招募的三支一扶、进村社区、大学生村官等服务期满的人员,全部安排到乡镇基层事业岗位工作。针对一些乡镇部门人员短缺、干部交流力度小,部分干部敬业奉献、开拓创新意识不强,工作主动性、积极性不高等问题,制定印发《甘州区机关事业单位干部轮岗交流办法(试行)的通知》,大力推行轮岗交流、干部公开选调制度,优化干部队伍结构。近3年来,通过面向乡镇干部调整交流到街道办事处的17名,调整交流至机关区直事业单位的106名,选派至乡镇派出所的70名。针对年轻干部“断层”现象,根据科级后备人选的不同情况,有计划地组织选派年轻干部到信访部门、企业单位、农村一线等情况较为复杂的地方挂职锻炼,切实培养和锻造一支素质优良、数量充足、结构合理、堪当重任的乡镇年轻后备干部队伍。近3年来,共安排企业挂职锻炼25人,信访部门挂职16人。(宋强王健)
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