栉风沐雨夯基础 ——山丹干部教育培训工作综述

□胡秉珍张斌

山丹县创新培训理念、加强作风建设，落实干部教育培训各项任务，树起了崇尚学习、倡导学习、引领学习的风向标，为深入实施“1255”发展战略、全面建设“五型山丹”、率先实现全面建成小康社会宏伟目标提供了强大思想基础、智力支持和人才保证。

注重实际谋划办学思路

该县高度重视干部队伍能力素质建设，县委常委会专题研究部署全县干部教育培训工作，讨论制定相关意见和计划，围绕中心工作和干部成长需要，精心设计主体班次22期，培训各级党员干部3000人左右。为提高培训质量和效益，提出“四个进一步”的办学要求。规定科级干部每年参加各类学习培训累计不少于120学时或15天；科级以下干部每年参加各类学习培训累计不少于100学时或12天，参加党校脱产培训调训率不低于30%；农村基层干部每年参加县乡党校培训不少于40学时或5天；科级干部网络培训每年不低于40学时或20学分。明确培训内容，坚持理论教育和党性教育主业主课地位，重点突出理想信念、党性修养、政治理论、政策法规、道德品行、能力素质六个方面教育培训。加强师资队伍建设，建立专职教师知识更新机制和实践锻炼制度，专职教师每人每年参加教育培训时间累计不少于1个月，经费投入不少于5000元。进一步保障经费投入，县财政每年列支50万元干部教育培训专项经费，并随着财政收入增长和干部教育培训规模扩大逐步提高，干部教育培训主渠道、主阵地作用更加凸显。

发挥阵地优势强化培训

按照今年全县干部教育培训计划，上半年该县共完成各类培训班次36期，培训各级各类党员干部5760人次。完成全县农村基层党组织书记村委会主任暨驻村帮扶工作队员培训班、全县妇女干部培训班、全县团组织正规化建设培训班等主体班次8期，培训党员干部1560人次。组织完成全省领导干部“富民兴陇”系列讲座6期，近500名科级干部参加讲座学习。主动融入“两学一做”学习教育，组织“两学一做”党课宣讲组在全县17个基层党委开展“两学一做”专题宣讲辅导，受教党员2300多人次。按照建设学习型服务型创新型党组织的要求，充分利用现有资源、设备和条件，积极与宣传、人社、旅游、档案等部门联合办班5期，培训各类从业人员800人次，进一步扩大培训工作的社会覆盖面。 （转二版）

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