以文明创建为载体　增强企业文化活力

近年来,黑里寨中心社在县委、县政府和县社党委的正确领导下,开展了扎实有效的创建活动,有力地推进了“三个文明”建设的协调发展,全面提升了员工队伍的文明素质和企业形象,促进了供销社各项目标任务的完成。

一、领导重视,狠抓落实,全面推动各项工作的开展。加强领导,完善机制,落实责任。单位成立了创建工作领导小组和领导办公室；制定和下发了各项工作任务目标责任书；明确了考核标准,把责任落实到具体时间和具体人,形成一级抓一级,层层抓落实的工作机制。

围绕单位具体工作,全面推动以生产经营为中心的各项工作的开展。完成县社下达的生产经营目标任务,实现快速发展,也是践行“三个代表”重要思想,坚持“以人为本”、全面协调和可持续科学发展观的最好体现。几年来,连续超额完成上级下达的任务目标,企业得到了很好的发展,连锁经营实现翻番。

加强宣传教育,营造良好的氛围。为了深化干部职工对创建工作的主体意识,自觉投身到工作中。一是深入动员,提高共识。通过开展各项活动,使干部职工对创建工作入脑、尽心、见行动,形成“人人重视,个个参与,全面受益”的创建局面。二是加大宣传力度,营造浓厚的创建氛围。通过报纸、电视、新闻网络等媒体,大力宣传创建活动中涌现出的新人新事。利用黑板报、宣传栏等宣传他们的事迹,进一步激发广大干部职工立足本职、敬业爱岗、无私奉献、争创一流的高昂斗志。

二、内强素质,外树形象,全面建设高素质职工干部队伍。着力加强领导班子自身建设,进一步增强创造力、凝聚力和战斗力。领导班子即是文明创建活动的领导者,也是实践者。单位领导十分重视自身能力建设,以创建学习型先进领导班子为目标,提升领导干部的整体素质和能力,增强领导班子的创造力、凝聚力和战斗力,全面推动精神文明建设。坚持和完善了党内情况通报制度,坚持了领导班子民主生活会和民主评议制度,赢得干部职工的信赖和支持。

着力打造一流的干部队伍。供销社把培养一支思想过硬、作风优良、业务精湛、团结和谐、服务一流的干部队伍作为搞好各项工作的基础和出发点,着力打造一支立足本职,笃学、协调、奉献的干部队伍。一是强化理论武器。坚持了两级中心组学习制度；组织干部职工学习邓小平理论和“三个代表”重要思想,加强党的执政能力建设的学习等活动。二是加强业务培训。为加强人才培养,重点开展子职工继续教育和岗位培训。一方面有针对性地进行学历教育；另一方面结合工作实践通过培训,干部队伍知识结构得到改善。

三、丰富载体,夯实基础,创建活动充满生机和活力。加强干部职工思想道德和文明素养建设。充分发挥工会、妇委会和共青团的作用。一是通过开展各项活动,调动他们的积极性和主动性,深入开展世界观、人生观、价值观等各种道德教育。二是利用重大节日纪念活动宣传社会主义道德思想,开展道德实践活动。三是开展“争先创优”活动,营造比学赶帮超良好氛围。我社在保持两年连续先进单位基础上,今年又被评为先进基层党支部。

高青县黑里寨供销合作社(兼)季衍江

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