日升燃料:狠抓企业文化发展　树立企业标杆 □本报记者　赵桐

时下,天气虽已寒冬,但在山东日升燃料有限公司记者却感到了融融暖意。在公司董事长刘军的带领下,记者一行参观了公司。

“经过数十年的辛勤开拓,我们企业逐渐发展成为融矿产、外贸、化工、科研、投资为一体的大型企业集团。”刘军向记者介绍,“我们同时拥有良好的经营环境和高素质的专业人才,现有员工80多名,并齐聚了大批经营型人才。公司总部设有8个职能管理部门和国际贸易中心、国内贸易中心两大贸易运作部门,国内贸易中心驻守各地二十余个办事处。”

据了解,该公司经营项目主要为能源矿产品的国内外贸易、仓储及配送经营业务,包括各种煤炭、铁矿石、铝土矿等。在燃料油经营方面得到山东龙口港的大力支持并取得国家商务部批复的自主进口燃料油资质；与壳牌及中海油建立长期战略合作并已加入壳牌及中海油客户体系。公司业务领域覆盖全国,且形成了既有集中又有分散,既有统一性又有灵活性,适应复杂多变市场条件的高效率运行的公司管理与营运体系。公司始终倡导“以人为本,亲和诚信”并屡获殊荣:连续三年荣获淄博市100强企业及淄博市纳税500强企业荣誉；被高青县人民政府授予“财政贡献奖”；被中国煤炭城市发展联合促进会授予团队会员单位和理事单位；被中国企业商协会、物联网产业技术创新战略联盟、节能服务产业技术创新战略联盟联合授予“低碳节能优秀企业家”称号；2012年,中国国际经济技术合作促进会授予刘军董事长“最具影响力年度人物”称号。

优秀的企业文化是现代企业竞争制胜的关键,是企业发展战略和管理理念的浓缩和精华。日升燃料树立“创新、稳健、专业、规范”的企业风尚,构建“公开、公正、公平”的用人机制,营造“开放、学习、专业”的主流学习文化,致力于不断提高员工的专业化水平,推行“制度文化、风险文化、诚信文化、执行文化和绩效文化”企业文化建设。秉承“稳健进取、规范运作、诚信经营、审慎高效”的经营理念,致力于为客户创造稳定和高水平的价值增长。公司树立“创新、稳健、专业、规范”的企业风尚,同时恪守“高效、诚实、守信、拼搏”的管理经营理念,胸怀“创幸福企业,树百年日升”的美好愿景,以用服务感动用户的宗旨为发展导向,脚踏实地,锐意进取,争做行业领跑人,致力于发展成行业标杆之企业巨舰。

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