高海滨:用汗水扮靓“彩虹之桥” □刘蕾　李志敏

近年来,高青县政协委员、高青虹桥热电有限公司总经理高海滨带领公司全体员工积极开拓供热市场,创新发展,取得了骄人的成绩。

2007年高海滨任高青虹桥热电有限公司副总经理,2010年任总经理。他先后获得“市发展循环经济先进个人”、“全市环境保护工作专项行动先进个人”等荣誉称号。高青虹桥热电有限公司也先后多次被市、县政府授予“劳动保障诚信单位”、“安全生产先进单位”、“供热先进单位”、“工人先锋号”等多个荣誉称号。高海滨带领他的团队用青春和汗水将“彩虹之桥”妆扮得更加绚丽。

在高海滨的领导下,虹桥热电健全完善各项规章制度,层层签订安全生产目标责任书,每年组织春、秋季全员百分制安规考试,合格率100%；积极开展安全月活动,公司顺利通过了“市级安全标准化验收”、“省级安康杯竞赛活动评价”、“3#炉安全预评价评审”以及“职业健康预评价评审”等四项安全验收、评价工作。

高海滨十分注重技术创新。2013年,在公司资金短缺的情况下,他克服种种困难,毅然决定投资5000万元建设了二期工程,3#炉的顺利运行切实提高了高青开发区供热的可靠性和稳定性。公司还按照新标准投资约3200万元对现有环保设施进行了全面升级、改造和扩容。他还深入推进节能降耗工作,重点实施了锅炉加装冷渣机、节能水处理器安装、更换反渗透膜和公寓楼太阳能改造等节能项目,取得良好成果。对公司现有的技术标准、工作标准、管理标准进行了全面梳理、规范和完善,有效提升了公司精益化管理水平。

2012年,虹桥热电与印尼最大煤矿公司PTBA公司合作实施电站技术服务项目,接着又与大唐发电集团合作开发了印度KMPCL技术服务项目,首次实现了30万兆瓦以上大机组项目服务运行的突破。2014年,公司利用自身资源引入合作伙伴成立了山东吉润纳米新材料公司,投资3000万元新建年产12000吨特种氧化铝新材料生产线,主要生产附加值高的特种氧化铝新材料系列产品。

多年来,高海滨以维护员工合法权益为中心,关心员工,努力为员工办实事,建立了和谐的劳动关系。他经常找员工谈心,了解他们的思想状态,及时为员工排忧解难。充分发挥党支部、工会组织的职能作用,开展篮球赛、足球赛、演讲比赛、知识竞赛等各类活动,有效提升员工对企业的忠诚度和归属感,确保了队伍的和谐稳定。

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