高青县总工会突出企业工会救助特色,不断提高救助针对性和实效性 让困难职工切实感受企业大家庭温暖

职工踊跃捐款核心提示

近年来,高青县总工会按照“扩大覆盖面,增强凝聚力”的要求,开拓创新,锐意进取,突出企业工会救助特色,不断提高救助针对性和实效性,建立健全了长效帮扶机制,积极帮助困难职工家庭解决因病因灾导致生活窘困问题,切实把企业工会帮扶工作打造成党政满意、职工欢迎、社会认可的品牌工程。

自2013年以来,高青县总工会积极在县各大企业推行建立职工爱心互助基金会,并根据企业实际制定相应的基金会章程或基金管理办法,通过三年多的积极规范运作,主要对困难职工家庭给予重点关注和即时救助,帮助他们度过难关。2013年底开始对县油区工委、自来水公司、县供销社,渤海活塞等各大企业进行调研、宣传引导等各项工作,并根据各企业自身实际情况制定基金管理使用办法或章程,明确具体的救助对象和标准。(例如华威油区制定了基金来源及筹借,困难职工求助基金的支出和发放,困难职工求助基金的监督、检查等一系列的章程,来督促企业对本项工作的开展和实施)。该工作从2013年开始实施截至2015年6月份高青县爱心互助基金共计67家,其中新增10家,参加人数16494人,筹集互助金351.2860万元,救助人数达78人,救助金额61万元。

高青县总工会2015年在召开全县工会工作会议上对各镇(办)、开发区总工会、各系统工会、企业主要负责人对照完成,计划今年对该项工作进一步加大宣传力度,加强工作指导,根据王树槐主席的重点要求,要强化工作实效特别加强资金管理,严格要求救助标准,确保资金利用到需要求助的职工中。

营造全体职工

参加互助的浓厚氛围

高青县总工会在会议上决定继续加大宣传力度,准备下一步通过帮包干部实地走访企业、网站通知、简报、微信、宣传栏、宣传资料等多种平台,最大力度、最大范围地宣传此项活动,使企业主和职工充分认识到这是企业在新形势下建立帮扶救助长效机制的有机组成部分,是凝聚人心、维护职工队伍稳定、构建和谐企业的重要措施,引导广大职工树立“平时献出一份爱,难时拥有互助情”的团结互助观念,营造全体职工参加互助的浓厚氛围。

根据企业实际

制定爱心互助会章程

高青县总工会通过举办职工爱心互助基金会培训班和邀请专家讲座等多种形式,对县挂包企业的干部和辖区企业的工会干部进行业务技能培训。

下发了高青县内企业建立职工爱心互助基金会的通知和成立职工爱心互助基金监督委员会的通知,鼓励县内企业成立以工会主席为基金会主任,各部门经理(或车间主任)为成员的管理委员会,指定爱心互助基金监督员,根据企业实际制定爱心互助会章程(或基金管理办法),明确基金筹集办法、会员的权利和义务、资助条件和标准等,并经职代会讨论通过,做到专款专用,收支透明、账目公开。

真正将有限的资金用于救助

亟需要帮助的困难职工家庭

要求企业职工爱心互助基金必须设独立账户,以员工自愿捐款和企业专项拨款为资金来源,由企业工会根据基金管理办法具体负责日常救助工作。严格按照救助程序和标准公开、公正、公平的做好救助工作,做到专款专用,规范管理,台账资料齐全,并定期公布基金收支情况,自觉接受同级工会经审委审查和职工会员的监督。加强审查,防止不符合条件人员参加活动。

在一个互助期内,同一职工不能申请参加县内两个及以上企业的互助活动,非本企业职工不予参加互助活动。增强工作人员的责任感,对参与活动的对象和申请补助的对象严格把关审核,防止不符合条件的对象进入互助和申报补助；努力提高管理水平和服务水平,坚持以职工为本,从实际出发,简化办事程序,减少工作环节,提高工作效率,妥善处理管理服务中的矛盾和问题,真正将有限的资金用于救助亟需要帮助的困难职工家庭,确保每一名符合条件的申请职工都能及时的得到救助,帮助他们缓解燃眉之急,让他们深切感受到企业大家庭的温暖。

新报记者谭壮飞

通讯员史雯歆徐风姚锋

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