高青县自来水公司努力开展职工爱心互助工作 为企业分忧　为职工群众解难

高青县自来水公司工会在上级工会和公司党支部的正确领导下,努力开展困难职工爱心互助工作,有效地激发和调动了职工的主人翁热情和积极性,促进了企业和谐健康发展。公司爱心互助基金会成立于2014年6月,现有会员76名,主要任务是及时对职工因意外事件、重大疾病等情况造成的特殊经济困难及不能保障子女高现就读等实际困难,有效开展爱心互助工作。公司领导高度重视爱心互助工作,健全了组织机构,完善了规章制度,广泛宣传动员,经费落实到位,责任落实明确,基金管理和监督机制健全,爱心互助工作成效显著,得到了上级领导和广大职工的一致好评和积极拥护。

公司始终坚持“以人为本”原则,落实“发展为了职工、发展依靠职工、发展成果惠及职工”的理念并付诸行动,2014年6月8日,在市、县工会号召下,成立了高青县自来水公司爱心互助基金会。在公司党支部的领导、关心、支持下,基金会充分履行自身职能,切实当好特困职工的第一知情人、第一报告人、第一帮助人,尽心尽责为困难职工做好事、办实事、解难事,把集中性的走访慰问送温暖活动和日常解忧难、办实事有机结合起来,使爱心互助工作经常化、制度化、规范化,为企业分忧,为职工群众解难。

公司工会在深入调查了解的基础上,准确掌握困难职工的基本情况,统一印制困难职工登记表,建立了动态管理机制,掌握帮扶对象的动态变化情况,把符合条件的职工及时纳入爱心帮扶范围,做到出现一个发现一个,发现一个帮扶一个。一是做到“六知一定”,即“知家庭住址、知生活状况、知致困原因、知患病情况、知低保情况、知子女就学情况”,结合职工困难实际及时进行帮扶。二是提供资金保障,从工会经费、行政经费、职工互助基金、上级工会支持等多种渠道筹集帮扶资金,及时向困难职工发放,以缓解他们的燃眉之急。基金会自成立以来,共补助惠及职工9人,其中,6名职工得到困难互助补助,1名职工得到助学专项补助,2名职工得到意外伤害补助,共发放补助金额8900元。三是扩展帮扶形式,除对困难职工采取经济上的帮助外,还通过公司领导关心慰问、节日重点走访、部门谈心交流、职工互帮互助等多种形式,让帮扶对象充分感受到企业、工会和同事之间的温暖。通过开展困难职工爱心互助活动,解决了困难职工的实际困难,增强了职工的凝聚力和向心力,为企业营造了一个和谐稳定的发展环境。同时,爱心互助活动的开展也激发了职工的爱心,在2015年5月底开展的向福利院送温暖活动中,公司为福利院捐赠生活用品价值2200元,职工自发捐赠物品价值1600元。

今后,基金会将在前期工作基础上,结合企业发展实际,积极探索爱心互助工作的新思路、新办法,完善机制,深入推进,以服务职工为核心,努力提高对爱心互助工作的新认识,力争取得新的成效:一是牢固树立正确的大局观,从工会基本职能的要求出发,提高对做好爱心互助工作的新认识。二是牢固树立正确的稳定观,从坚持以职工为本的高度定位,提高对做好爱心互助工作的新认识。三是牢固树立正确的帮扶观,从创新体制机制着手,提高对做好爱心互助工作的新认识。新报记者谭壮飞

通讯员姚锋

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