高青:政府津贴盘活“才”力 □本报记者　潘卫平　通讯员　朱唯一　郭龙

在今年的“高校毕业生充实骨干企业”招聘会上,被山东扳倒井集团录用的杜俊杰坦言道:在当前形势下,进入到一家优秀企业工作已是不易,除企业工资外还有政府补贴,从内心感到了政府的关怀。

在高青县,每年都会举办一场独特的“高校毕业生充实骨干企业”招聘会:一方是县内骨干企业,一方是优秀大学生；企业为大学生送岗位,政府为大学生送补贴。

来自黄河建工有限公司的人力资源主管国晖在会后说道:我们企业发展需要大量的专业技术人才,以前外出奔波找人才,自从有了政府补贴后,我们坐着选人才。

据了解,高青县受经济和地域影响,面临着人才外流和引才不畅的双重困局。为破解这一难题,该县创新人才引进方式和渠道,出台了《选派高校毕业生充实骨干企业工作管理办法》、《关于高层次人才和急需紧缺人才引进工作的暂行办法》等一系列政策,划拨专项资金,首推“企业工资+政府津贴”模式,对进入骨干企业工作的全日制本科及以上学历大学生给予每人每月500元的政府补贴,连续补贴三年。

县委组织部副部长成学礼向记者介绍说,为保证进入企业工作的大学生能够留得住、发挥好,联合企业建立了师徒结对、定期交流、典型示范等培训制度,力争“扶上马,送一程”；同时采取了目标责任制、工作月报制、特色工作评选制等创新管理方式,保证“人尽其才,才尽其用”。

高青县促进大学生就业的创新模式,突破了引才瓶颈,畅通了纳才渠道,优化了人才结构,使企业从“好苗子难找”过渡到了“好苗子供选”“。该项措施也使大学生们转变了就业观念,促进了大学生就业。

据介绍,高青县通过“企业工资待遇+政府补贴”的形式,已吸引308名大学生走上企业工作岗位,其中本科及以上学历达到90%；连续两年及时兑现政府承诺,已累计发放政府补贴144万元。

新闻推荐

高青县花沟镇百名干部下村“走亲戚”

...

高青新闻，讲述家乡的故事。有观点、有态度，接地气的实时新闻，传播高青县正能量。看家乡事，品故乡情。家的声音，天涯咫尺。