健全人才培训机制。每月定期组织各类培训,提升社会工作人才的综合素质。今年以来共举办4期培训班,受训人数达260余人次。
搭建人才成长平台。街道先后开展了社区工作者技能测试、优秀社区工作者述职评比、演讲比赛等活动,有效激发了社区工作人员的工作积极性。积极推荐1名优秀社区工作者参加“淄博和谐使者”评选活动,进一步优化人才发展环境。
强化实践能力培养。采取集中学习、个人自学、岗位锻炼等多种形式对社区工作人员进行岗位培训锻炼,探索建立“社工+志愿者”联动服务模式,积极帮扶辖区内的困难群体和特殊人群。
注重专业人才队伍建设。街道按照“一居一社工”原则设置社工岗位,鼓励社区工作者参加社会工作师考试,街道现有19名同志报名参加社会工作者职业水平考试。(刘晓丽)
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