新城镇 筑巢引凤打造人才洼地

近日,坐落于桓台县新城镇的山东德利诺生物工程有限公司自主研发的鸡新城疫、禽流感灭活疫苗成果转化技术,被列入全市科技发展计划项目,并获得专项资金扶持。这是该公司继获得2个国家新兽药注册证书之后,取得的又一成果。

“生物制药企业发展的命脉在于科技创新,归根结底是离不开一支高层次的人才队伍。”德利诺公司综合部经理李东告诉记者,近年来,除与中国农业大学、江苏农科院等国家级著名学府及科研机构搭建各类战略合作平台外,还建成了淄博市唯一的兽用疫苗工程实验室。通过技术创新平台及各种激励政策,先后引进各类专业人才33人,实践应用的部分新工艺、新技术填补了国内疫苗市场的空白。目前,德利诺公司研发的新产品包括三个系列十余个品种,形成了对动物用疫苗主要产品的全覆盖,已经通过国家有关部门核准,下半年即可推向市场。

德利诺的成功实践是新城镇持续优化环境,打造人才洼地取得的成效。近年来,新城镇立足人文资源优势,创新人才工作机制,出台各类激励政策,做到人才“引得来、留得住、用得好”。

该镇积极完善用人机制,鼓励企业内部实行高技能人才津贴制度,在企业承担能力范围内,对作出突出贡献、显著提高经济效益、技术革新效果明显的优秀人才,给予长期补贴,并进行一次性高额奖励；对各类人才在生活中遇到的实际困难,统筹协调,认真解决,消除他们的后顾之忧；鼓励和支持各类人才以知识、技术、成果、专利、管理等要素投资创业。

截至目前,全镇共引进企业管理型人才57名、研发型人才84名、技能型人才37名,培养后备人才136名,每年还组织人才培训500余人次,人才梯队建设效果明显。

全力抓好镇域内新城建工、金泰轧辊、恒兴物流、齐农面业等特色产业人才建设；实施“农村实用人才开发工程”,为细毛山药合作社、新洼地家庭农场等新型农业生产经营主体进行实用技术培训；为确保招才引智工作顺利开展,专门设立人才发展专项资金……该镇积极搭建的各类人才发展平台,为“人尽其才”提供了舞台,目前全镇共有研发平台10个,其中国家级3个,省级5个；产学合作项目11个,其中国家级3个；另外33个企业获得授权专利42个。

“下一步,我们将继续完善管理服务,加快体系建设,让人才洼地形成聚集效应,筑巢引凤为经济发展提供强大人才支撑。”新城镇党委副书记郭军仪说。(赵希翔王会明)

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