马桥镇:创新“党建+”引领大发展

一条条宽敞平坦的道路,一排排整齐漂亮的民居……今年以来,桓台县马桥镇以更加生态宜居的面貌,呈现在人们眼前。

7月26日,在新落成的马桥镇党建主题文化公园,北三村的李静正领着孙女玩耍,她兴奋地对记者说,在这里不仅能休闲娱乐,还能学到党的知识、感受爱国主义教育。近年来,马桥镇创新“党建+”管理模式,以有效整合基层党建资源破题攻关,抓住被确定为全省十个新生小城市建设试点镇之一的重大机遇,大胆探索小城市发展道路,引领镇域经济实现和谐绿色发展。

“党建+互联网”惠民生

这几日,马桥镇姜家村村民惊喜地发现,小区内损坏的落水管已全部更换完毕,垃圾清运更及时了,大家所反映的问题都得到了快速解决。

这一切得益于马桥镇党委书记领办项目——网格化社会管理服务平台。镇党委不仅成立全镇指挥中心,构建三级网格化社会管理服务架构,并以此为载体,整合县网格化管理“社管通”系统、“智慧马桥”系统、“云党建·先锋在线”系统及民生热线等群众意见反映渠道,形成了资源共享、工作联动、问题联治、服务联抓的综合性管理服务平台。同时汇总网格内问题和群众反映意见,完善处理机制,所有问题都限期给予明确反馈。

“党建+考核”转作风

傍晚时分,马桥镇的村民,纷纷来到各村居的文化广场上扭一扭、唱一唱,幸福生活的背后,离不开各级党组织的积极引领和辛勤付出。

今年年初,马桥镇党委出台《关于进一步完善村级考核办法的意见》,合理设置报酬结构,突出对各村落实镇党委中心工作、重点工作的考核,增加村干部服从配合意识和执行力的考核权重。考核细则每月一制定、一考核,同时强化资金支持,对日常工作考核总分前15名村进行重点奖励,并制定负面清单,明确扣分项目。陈三村党支部书记李清俭说:“实行考核量化管理办法后,成绩一目了然,促使干部的增比进位意识明显加强。”村民老吴对村干部的工作态度和效率竖起了大拇指,他说:“现在村委会天天有人值班,只要递交相关材料,村干部就为我们办好事项,效率很高。”

“党建+创新”促发展

走进位于山东金诚石化集团的马桥产业园党群活动服务中心,“红色”气息扑面而来。这里不仅为周边两新组织党员职工提供入党程序咨询、党员教育培训等,还提供创业就业咨询等各类服务。

近年来,马桥镇党委以非公有制经济组织和社会组织综合党委为核心,在马桥片区、陈庄片区两个组团,建设了3个“红色驿站”,构建“1+2+X”工作格局,并将工作触角向生产一线延伸,创新推广“将党支部建在生产线上,将‘三会一课\’开在班前会上”的工作模式。同时开展“党员骨干人才传帮带”活动,激发广大项目一线职工活力,推进项目建设顺利开展。

以“党建＋”思维创新镇域管理模式,马桥镇在打造绿色化工新城和生态宜居小城市的道路上底气十足。

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