劳模引领　创新驱动

今年,市总工会把劳模引领行动作为八项重点工作之一,以“劳模引领创新,创新驱动发展”为主题,开展第二批劳模(高技能人才)创新工作室命名、职工优秀科技创新成果评选等活动,在全市职工中掀起向劳模(高技能人才)和先进集体学习的热潮,激发了职工的创新热情,助推了淄博市经济社会发展——

淄博市总工会认真贯彻落实省职工技术创新竞赛活动要求,突出“劳模引领创新、创新驱动发展”主题,组织实施劳模引领行动,开展劳模(高技能人才)创新工作室命名、职工先进操作法和班组管理法评选、职工科技创新成果征集等多项活动,确保职工技术创新竞赛活动在淄博广泛开展、落地生根、取得实效。

实施劳模引领行动

淄博市总把劳模引领行动列为2015年工会工作的八项重点工作之一,于2月6日在十四届二次全委扩大会议上进行了统一部署安排。活动以“劳模引领创新、创新驱动发展”为主题,以劳模创新工作室创建、名师带徒、“劳动榜样”对标竞赛活动为抓手,以工业园区、重点行业、非公企业为重点,在各企事业单位中广泛开展。2月5日,市总召开有18个重点行业(系统)工会参加的职工创新竞赛活动座谈会,传达全省职工技术创新竞赛活动动员会精神,研讨2015年职工技术创新竞赛活动思路打算,住建、公用、电力、银行、地税等5家工会交流了组织开展以创新、提质、安全、增效为方向的职工创新竞赛活动的经验做法,对行业系统工会在设计、组织和开展职工技术创新竞赛活动中的职责、任务、载体和工作重点统一了认识、明确了方向。同步转发了省总工会等8部门组织开展职工技术创新竞赛活动的意见,提出了各行业(系统)和基层工会组织开展竞赛活动的具体要求。

激发创新工作室活力

市总工会积极开展职工创新工作室创建活动,抓规范、激活力、出成果、带队伍,使工作室真正成为提升职工素质的“练兵场”、解决技术难题的“攻关站”、涌现高技能人才的“孵化器”。在对各级工会申报的60余家职工创新工作室进行材料初审、现场审核的基础上,2015年1月命名表彰了中铝山东分公司第二氧化铝厂徐鸿劳模创新工作室、山东新华制药股份有限公司朱连博高技能人才创新工作室、山东东泰工程咨询有限公司柴峰金牌工人创新工作室等15家职工创新工作室。市总决定给予每个职工工作室2万元创新奖励,加大了职工创新活动的表彰激励力度。截至目前,全市有34家职工创新工作室分别受到全国、省市总工会命名,计获创新奖励资金50余万元。

表彰职工优秀操作法和班组管理法

淄博市总对征集到的150余项职工优秀操作法、班组管理法进行了认真评审,于2015年1月通报表彰了淄博真空设备厂有限公司殷忠大型水环真空泵圆盘加工精度及工效提升法等“十佳职工操作法”、鲁泰纺织股份有限公司制衣事业部单件流生产管理法等“十佳班组管理法”、淄博王煤矿业有限公司采煤二区张志国班组等“十佳创新型班组”、廉娜等“十佳职工创新能手”,树立了一批职工身边的创新榜样、劳动榜样。

开展职工优秀科技创新成果评选

淄博市总联合科技、人社部门组织开展了职工优秀技术创新成果征集活动,并成立了评选表彰工作领导小组加强工作指导。活动重点征集2010年以来各企事业单位、机关团体一线职工在经济技术创新活动中取得的重大技术创新成果。项目是以职工高新技术集成创新、协同创新和引进消化再创新为主要内容的成果项目,以技术创新成果的实用性、先进性和有效性,以及产生的经济效益和社会效益作为主要评选依据。对获得一等奖项目成果持有人(第一完成人),符合条件的按程序向市总工会申报“振兴淄博”劳动奖章荣誉称号,在各级工会评选“金牌工人”等评先树优中优先推荐。对获奖项目,符合条件的可向市科学技术局申报市科学技术奖。对获得一等奖项目成果持有人(第一完成人),可按照程序向市人力资源和社会保障局申报淄博市技术能手,获得淄博市技术能手的,颁发证书并给予一次性奖励2000元,符合技师条件的申报晋升技师职业资格；对获得一等奖项目成果持有人(第二完成人)和二等奖项目成果持有人(第一完成人),符合技师条件的按照程序向市人社局申报晋升技师职业资格；对获得三等奖项目成果持有人(第一完成人),符合条件的,按照程序向市人社局申报晋升高级工职业资格。对获得一等奖未评定为淄博市技术能手的第一完成人、获得一等奖的第二完成人和二、三等奖成果持有人(第一完成人),可申报淄博市行业岗位能手。(王群姚锋)

华能白杨河发电有限公司策划部电气专工、市职工创新工作室带头人王福晶与同事共同研究技术难题

新闻推荐

全省治安保险工作会议在淄博市召开

...

淄博新闻，讲述家乡的故事。有观点、有态度，接地气的实时新闻，传播淄博正能量。看家乡事，品故乡情。家的声音，天涯咫尺。