汉企人才定制模式:选择一个好行业,进入一批好企业 做IT精英　高薪稳定有发展

从农耕时代到工业时代到信息时代,技术力量不断推动人类创造新的世界。互联网,正以改变一切的力量,在全球范围掀起一场影响人类所有层面的深刻变革,信息时代的核心技术就是软件,目前许多企业面临IT人才短缺的困境。从事IT行业虽然门槛高,但是高薪有发展前景还是成了众多年轻人就业的首选。

◆汉企人才定制中心——IT好工作的摇篮

企业定制模式,是由国家工信部与国家人保部联合汉企商道,研发出的新型就业模式。

汉企人才定制中心是国内唯一的高端软件人才定制机构。

2007年12月,汉企人才定制中心在北京由汉企商道投资成立。

2008年10月,与中科院研究生院合作,承担高端软件课程研发课题。

2009年6月,与中清研信息技术研究院共同开展工程硕士人才培养计划。

2014年08月,汉企人才定制中心淄博第一批定制实训生全部输送至定制企业工作。

汉企人才定制中心现有会员企业163家,已定制就业30000余人,是淄博唯一高端IT人才定制机构。

韩辉,今年26岁,毕业于潍坊学院,学机电专业。他曾做过车间工人、电工,做过房地产公司的置业顾问,感觉都不满意,去年8月份他来到淄博汉企人才定制中心学习,决心从事IT行业,经过半年的系统培训,他很快掌握了软件开发技巧,定制期间研发的两个软件系统——“淄博铁路机务段驾乘员考核系统”和“淄博铁路机务段考试系统”被铁路局采用,大大节省了人工成本。今年3月韩辉顺利进入淄博市一家知名网络公司成为一名软件开发工程师,每月底薪4000元。他说:“我几乎做遍了淄博所有的职业,汉企定制是我的唯一出路。”“职场不同情弱者,社会只尊重强者”,韩辉的求职经历见证着汉企的职场理念。其实通过汉企培训改变命运的例子举不胜举。

◆就业“名企定制”高薪稳定有发展

据淄博汉企人才定制中心负责人车延禄介绍,“名企定制”是一条高效的就业途径。

首先,名企定制帮求职者选好一个行业——IT行业。众所周知IT互联网是最有发展潜力的行业,而且IT行业同比其他行业薪资高15%——30%。

再次,名企定制帮助求职者选一批优秀企业,把求职风险控制到最低,把福利待遇拉到最高。

最重要的是——提能力。通过实训,掌握企业所需热点技术——NET、JAVA、android等,这些技术是目前软件企业所急需的技术。

很多人因为学历、专业,甚至地区限制,不可能与央企、大型国企,或外企有联系,更不可能进入到这些企业工作。参加汉企人才定制后,为学员提供更多高端岗位,能力针对性提升,获得更多珍惜的机会。

采访中记者了解到,“汉企IT人才定制方案”包括了人才定制、人才选拔及强化实训训三个阶段。第一阶段:企业提出明确用人需求、标准及待遇；第二阶段:汉企人才定制中心根据用人需求,针对性选拔人才；第三阶段:通过科学的训练体系,定制输送优秀人才到相关企业就业。

该方案自实施以来,已有数千家企业参与人才定制,该计划目前已培养出上万名IT优秀人才。这些人才既有应届大学毕业生,也有工作经验的转行人士；既有IT专业毕业生,也有零基础文科生。经过4~6个月的实战训练,他们都成为合格的软件人才,成功就业于各大企业及机构。

目前软件行业人才缺口很大,企业对开发人才求贤若渴。很多人尚未毕业就被企业一抢而空。据不完全统计,淄博2015年软件人才缺口3—5万人。汉企人才定制中心培养的人才以能力强、素质高、资源丰富而备受企业青睐。

由于是就职IT行业,门槛也相对较高,参加定制实训的人员必须具备专科以上学历,专业不限,但需要通过相关能力测试,才可参加汉企人才定制。

汉企人才定制咨询热线:3113118

2173018

(晚报记者殷少梅)

新闻推荐

淄博市造血干细胞血样采集点

...

淄博新闻，讲述家乡的故事。有观点、有态度，接地气的实时新闻，传播淄博正能量。看家乡事，品故乡情。家的声音，天涯咫尺。