职工幸福指数为啥连年攀升 □本报记者　司家仪　通讯员　杨洪坤

近日,淄建集团发布了2015年职工工资增长指导线,该集团在综合考虑了生产经营状况和社会平均工资增长情况后,确定了淄建集团2015年职工工资平均增长指导线为18%,大大高于2015年全省10%的企业职工工资增长基准线。据悉,这已经是淄建集团连续5年工资增幅在18%以上为集团职工增长工资。

近年来,淄建集团苦练内功,紧抓市场不放松,坚持大市场开发、大项目推进,坚持科技创新、管理创新、企业创新,积极进行企业转型,致力于新能源及环保市场的开拓,年内仅承建固废发电项目就达10余座,成为固废处理领域建设项目的领军企业,促使企业每年均以25%的速度增长,实现了稳步稳健发展,2014年步入了淄博市纳税百强行列和纳税A级企业,连续3届被评为中国建筑业双百强企业,连续多年蝉联全国优秀施工企业。

企业的稳步稳健发展,也让职工享受到了发展红利。2014年在职职工实发工资总额比2013年度增加1200多万元,企业上缴社会保险金3000多万元,全年实现社会贡献值7.07亿元,淄建职工的工资、社保金、年终奖励和各类津贴已比他们周边的同志高出很多,高级技术管理人员退休时的月退休金已达8000多元,达到和超出了厅级公务员水准。给职工上缴的社会保险费每年人均已超过万元,职工退休尤其是管理骨干退休后的工资额,已稳居本地其他企业退休职工工资的高位。

受房地产不景气的影响,2015年对很多建筑企业来说面临着无活可干的境地,但淄建集团由于超前谋划,率先实施了转方式调结构,积极拓展环保事业市场,为淄建的发展注入了一剂强心剂,目前淄建集团仅在建的固废焚烧处理发电项目就10余座,并且还有数十个项目正在洽谈当中。淄建集团通过创新发展市场,近年来开拓了新型化工、环保、机械制造、造纸、电力,以及大型城市基础设施、大型商业公建项目和城市综合体等领域的市场,目前市场遍布国内26个省市和越南、阿尔及利亚等多个国家。

过去,淄建的职工外出,每当有人问起单位和收入,大家都羞于启口,而现在淄建的职工都会自豪地回答:“我是淄建集团的。”脸上洋溢的是幸福指数的连年攀升。

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