工商银行淄博分行 助推培训工作新发展

工行淄博分行一直以来秉持创新求发展的工作理念,积极创新教育培训方式方法,加强师资队伍建设,助推教育工作实现新发展。

注重调研,制定方案。工行淄博分行对员工的培训需求进行了广泛的调研,通过从业务需要、个人发展等方面全面掌握员工的培训需求,制定详细的培训实施方案,强化培训的针对性。

多措并举,灵活培训。为确保培训效果,在培训中突出抓好“帮、聘、搭”三个环节,灵活运用多种培训方式。送教上门,帮助学习；请外聘讲师授课；中青结合,不同年龄段搭配学习,进一步激发员工赶超的积极性。

强化管理,规范培训。为保证培训质量,从办班管理、培训考核和后续跟踪等环节强化规范管理,坚持细节管理,严把质量关。进一步健全和完善培训制度,建立了员工培训的长效机制,确保员工的培训有序开展。

加强师资,提高教学水平。重新审定聘任了30多名兼职培训师,积极开展了兼职培训师培训,先后选送18人次兼职培训师参加上级行的兼职培训师培训活动,进一步激发全行员工参与教学工作的积极性和主动性。

(周庆红)

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