“专”,核心在于“选专人、用能人”。打破社区书记人选一般是老工作人员的思想束缚,大胆调配近两年新招录的事业编制,通过举办社区工作者专业化课程培训、开展谈心谈话等,为年轻干部搭建舞台。
“优”,目的在于“抓优才、强民心”。打破传统的社区书记必须是在编在岗人员的限制,把街道机关、各事业站所和社区不同人才放到同一“起跑线”,提供均等机会。
“挂”,成效在于“搭平台、促流转”。把街道党建工作办公室的工作人员,分配到社区一线挂职党建工作指导员,加强多岗位锻炼,进一步提高街道党建办工作人员的综合能力,形成上下联动,互助共赢的党建新格局。(吴瑶)
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