吹响人才强区“集结号”　凸显人才政策“放大器” 博山:“新政”激发新动能 □本报记者　徐光莹　通讯员　苏兵　丁亮　陈颖

日前,中宣部、中央文明办、全国总工会向全社会公开发布10位“最美职工”的先进事迹。博山籍琉璃艺术大师孙云毅赫然在列,也成为全省唯一入选的职工。

这是博山区实施“人才强区”战略的一个闪光点,也是该区发挥人才作用推进创新驱动发展的一个缩影。

优化服务“招才”

近日,博山区出台《关于加强人才和科技创新工作的若干政策意见》,简称“新政20条”,被视为该区近年来分量最重、力度最大、系统性和针对性最强的人才和科技创新政策。

博山区委组织部工作人员告诉记者,对于国家级顶尖人才、省级高端人才及市级高层次人才,带项目、带技术来博山进行创业的,在市财政分别给予新办企业500万元、300万元、100万元项目启动资金基础上,区财政给予同等金额配套资助,最高资助可达1000万元,五年内无偿提供相应办公研发场所和住房租金补贴。

记者还了解到,博山区重点围绕“机电泵业、健康医药、汽车部件、新型材料”四大产业园区,加快引进高层次创新人才、急需紧缺人才及团队。对辖区企业引进国家级、省级高层次人才对经济社会发展做出突出贡献的,分别给予100万元、50万元的一次性奖励。

搭建平台“引智”

淄博工陶依托中国工程院沈德良院士建立院士工作站,研发的大型致密锆英石陶瓷溢流砖助力液晶电视完全“中国制造”；人立文创获得中国传媒大学教授、当代中国画大家叶建新相助推出“水墨琉璃”,让博山元素“与世界对话”……

一个个实例无不凸显出高端人才对发展的重要推动力。为此,每年设立500万元的“博山智库”建设专项资金,300万元的“企业家培训基金”,200万元的“本土人才专项培训基金”,300万元的“科技型中小企业技术创新基金”。

深挖内潜“生智”

博山区斥重金“招才引智”的同时,也注重内部挖掘和培养,把培养本土优秀人才作为重要驱动力。今年2月,该区向符合条件的陶琉艺术企业及从业者发放2016年度政府奖励津贴97万余元。

围绕工业主导产业和陶琉、饮食等特色产业,博山区加强本土企业经营管理人才和实用人才培养力度,每年设立300万元的企业家培训基金用以奖励扶持。同时,鼓励本土企业与省内外高校联合办学,每年设立200万元专项培训基金,用于各方面人才培养,努力打造一批专业化人才团队。

“我们将进一步发挥博山产业特色优势,逐步形成人才和创新驱动发展的良性循环,形成各路高人慕名而至、各类人才纷至沓来的磁场效应,为全区‘一个目标、三个聚力\’发展提供强有力的人才支持和智力保障。”博山区委常委、组织部部长杨发磊如是说。

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