紧盯发展急需,做好实用“主菜”。紧盯企业发展急需,制定有吸引力的引才政策,从各类高等院校和技术院校大力引进以管理人才、专业人才、技能人才等为主的发展实用人才。
突出高层引领,做好精品“大菜”。针对辖区企业自身产业特色,采取刚性引进与柔性合作等多种方式,帮助企业引进具有一定知识产权和项目研究能力的高层次创新、创业人才。
针对实际紧缺,做好特色“辅菜”。紧贴企业发展实际需要,引进一批学历层次相对偏低、实用技能相对较高的发展紧缺人才,形成“高、中、低”相互支持的人才队伍结构。(仇传霞刘丽丽)
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