积分制激发党员新活力

“这次积分排名,老孙又是第一,看来我要加油了,争取年底能赶超他!”在博山区城西街道白虎山社区党群服务中心,老党员钱兰声看着张贴在党务公开栏上的“党员积分榜”感慨道。这是城西街道推行党员积分制管理以来,体现在党员身上最细微最直接的变化。

今年2月份以来,城西街道将党员积分量化到考核工作中,党员人手一张积分卡,社区每个支部一张积分卡,对每位党员服务情况如实进行打分,以“积分”高低直观表现党员的示范带头作用,彻底改变原来以“印象分”为主的打分方式,增强基层党组织对党员考评的准确性和公平性,党员管理体系实现了信息化、数据化和具体化。

城西街道创新工作方式方法,将党员群体分为机关党员、社区党员、“两新”组织党员三大类,按照每一类党员的实际工作环境,为他们量身定制一张“专属”积分卡。同时,要求每一类党员根据自身岗位情况,分别做到“五个先锋”、“五个自觉”、“五个标兵”,在各自领域发挥党员的先锋模范作用。同时,对年老体弱、长期病卧、丧失劳动能力以及有其他特殊情况的党员,城西街道根据提供的申请,不对其进行积分管理；对于流动党员,通过微信平台了解其参加所在党支部学习的情况。通过分门别类考评,分类施策管理,实现了党员队伍管理的规范化。

“徐师傅啊,我家的下水管道又堵了,能不能抽空过来帮我修一修?”新坦社区退休党员徐美光在接到张大娘的求助电话后,迅速拿起工具赶往张大娘家。做完这个服务,他的党员积分又会增添2分。别看这一张张积分卡体积小,可它包含的实际内容却不少,里面记录着党员参加组织生活、缴纳党费、联系服务群众、党员“戴党徽、作承诺、树形象、当先锋”、社区1+2志愿服务、民主评议情况等众多内容,党员每参加一项活动都会有详细记录,并根据服务项目的难易程度、复杂程度、贡献大小等,为每个项目设置5至20分相应分值。此外,还将服务改革、服务发展、服务社区等日常行为全部纳入加分事项,把不履行党员义务、违反党规党纪、违反法律法规等列为扣分项,年底用分数评定党员合格与否。如此一张小小的积分卡,便能将党员一年内所有的工作情况准确、直观地展示出来。

本着“鞭策后进、激励合格、鼓励争优”的原则,将积分情况作为党员评先树优的主要依据,积分在85分以上的党员才可作为拟表彰对象。对于不合格党员,所属党总支书记要对其进行诫勉谈话并限期整改。对于表现优异的党员,社区会在年底各类评先树优中优先推荐,并公开表彰,以进一步增强党员的荣誉感。通过这种“靠行动积分,凭积分说话”的形式给党员定等,将积分转化为现实工作推力,使优秀党员添动力、落后党员有压力,促进了党员评价的精细化、规范化。

“实行党员积分制管理模式以来,党员之间形成了你追我赶、争先创优的良好局面,激发了党员的先锋意识和模范意识。下一步工作,我们将通过不断完善工作制度,进一步提高工作效率,让更多的群众认可。”城西街道党工委书记杜云清如是说。(刘秀峰)

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