筑牢国企“根”与“魂” 红色力量成淄矿集团发展核心动力 □特约记者　弋永杰　通讯员　王启申　亓正国

最近,淄矿淄博煤矿博物馆基本陈列,荣获第四届山东省博物馆十大精品陈列展览“精品奖”。这是山东省唯一一家获此殊荣的国有行业博物馆。发挥独有的“红色基地”作用,增强干部职工自豪感和自信心,为企业发展注入“核动力”,淄矿尝到了实实在在的甜头。

“加强党的建设,是国有企业的光荣传统,是国有企业的‘根\’和‘魂\’。我们始终把党建思想政治工作作为攸关命运的战略任务,作为一项长效机制,不管形势如何发展,不管环境如何改变,不管人员如何更迭,都持之以恒、一以贯之地抓。”淄矿集团党委书记、董事长孙中辉介绍。

淄矿集团是我党最早开展工人运动的重点地区之一,早早植入了红色基因。上世纪二十年代,13位党的一大代表中的两位——王尽美和邓恩铭,先后到矿区宣传革命思想,点燃革命之火。中共淄博矿区支部委员会正式成立后,直属中央领导。这里诞生了山东第一个煤矿工会组织,成立了淄博地区最早的党支部。

为适应现代企业管理需要,该集团党组织整体工作由“五大建设”、“六力提升”发展到包括智慧党建、先锋党建、活力党建、文化党建、人才党建、和谐党建、效能党建的“七建联创”新布局。他们紧紧围绕企业改革发展中心,发挥两个核心作用,大力加强党组织领导下的各项工作,为完成年度各项目标任务、实施企业“十三五”发展规划提供了有力保障。今年一季度,淄矿集团完成收入148亿元、同比增加20亿元,利润同比增加2.4亿元,创出了近年来的最好水平。

目前,淄矿集团党委现下设22个直属党委、5个直属党支部,共有274个基层党支部、5317名党员。该集团党委积极开展“大学习、大调研、大改进”,坚持从严从实,深化学习讨论,深入调研排查,深度改进提升,为推动企业高质量发展提供强大“核动力”。他们扎实开展了“增强组织意识、增强党员意识”大讨论和争创“淄矿先锋”活动。两级领导班子成员到所在党支部讲党课149人次,“流动党校”上专题党课6场次,请专家学者宣讲辅导2场次,两级中心组和各党支部开展学习交流870场次。

机制出活力,出战斗力。该集团在经济新常态中加强国有企业政治生态研判,着力于强化党建思想政治工作合力,进一步健全完善了工作机制。他们修订了《集团公司党委常委会议事规则》、《关于进一步加强改进党建和思想政治工作的实施意见》及其配套的“考核办法”。

该集团明确规定,按照党建思想政治工作“业绩考核得分=经营绩效考核得分×党建思想政治工作考核得分÷100”,兑现权属单位党政主要负责人薪酬,强化了党政同责抓党建的工作导向、目标导向和价值导向,以利益捆绑促进了党组织和党委书记履责党建工作与党风廉政建设主体责任的动力提升。

唐口煤业党委在执行考核标准上、在考核结果运用上坚持公开、公平、公正原则,不分资历年龄,不分单位大小一视同仁。对于认识迟迟不到位、工作起色不大的支部书记及时予以调整。“我们根据考核结果先后调整了7名支部书记,进一步优化了政工队伍素质,提升了党支部战斗力。”唐口煤业党委副书记、执行董事、经理薄其山说。

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