以“实”绘基色 用“干”定基调

□融媒体记者李栋

将每年5月、8月定为无会月，提倡开短会、讲短话、讲管用的话；大幅精简文件简报，年内各级文件简报数量均减少1/3以上；强化一线调查研究，注重在一线发现问题、解决问题、推进工作……日前，周村区印发《关于开展“工作落实年”的实施方案》，出实招、甩干货，以详实的措施方案保“工作落实年”落地见效。

《方案》进一步明确了全年的工作重点，详细部署了狠抓落实的具体方面，并对加强领导、强化督导做出具体规定。整个《方案》开宗明义、直奔主题，以实之又实的形式成为真抓实干的最好例证。

聚焦工作重点

为落实定准靶向

找准靶心、定准靶向，才能有的放矢。开展“工作落实年”，首先要理清工作思路、明确工作重点，画好“路线图”、定下“施工图”，才能让落实有规可依、有章可循。

《方案》首先明确了“工作落实年”的总体要求和工作重点，提出要紧紧围绕区委“一个总体目标、实施三大战略、十个率先突破、打好五场硬仗”的总体思路和工作重点，统筹抓好稳增长、调结构、促改革、惠民生、防风险、强党建各项工作。这就用“实”字为全年工作定下了基色，用“干”字为全年工作定准了基调。

同时，《方案》还明确提出了工作落实的具体要求，即“十个聚力”：聚力工业精准转调，聚力服务业提档升级，聚力抓好“双招双引”，聚力园区建设发展，聚力“六最”城市建设，聚力实施“五个振兴”，聚力环境污染防治，聚力全面深化改革，聚力民生社会建设，聚力全面加强党的建设，并对每个聚力方向进行了细化。这既是对工作重点的进一步明确，也是对工作着力点的再次部署，让落实有了努力方向。

聚力突出问题

让落实有的放矢

推动落实不仅要明确目标任务，更要聚力攻坚难题。《方案》着重对聚焦聚力突出问题展开细致说明，成为其中最具针对性的一部分。

《方案》重点围绕“五个抓落实”，对“工作落实年”开展过程中的各类突出问题进行了聚焦，主要包括转变作风，扑下身子抓落实；鼓足干劲，振奋精神抓落实；加强学习，提高本领抓落实；创新方法，完善机制抓落实；严明政治纪律，步调一致抓落实等五大方面，并细化制定出25个工作着力点，配以具体工作措施。这足以表明周村区围绕“落实”狠抓落实的信心和真抓落实、常抓落实、紧抓落实的决心。

其中，“鼓足干劲，振奋精神抓落实”和“创新(下转二版)（上接一版）方法，完善机制抓落实”是最具分量的两大部分，着重从对标先进提升标杆、正确用人激活动力、严明奖惩激发干劲、容错纠错激励担当、严惩诬陷激扬正气、关爱基层激发热情、建强组织巩固根基，以及完善“责任管理”、“效率管理”机制、“精准督查”机制、“写实考核”机制，强化法律监督和社会监督，完善“公开监督”机制，完善网格化服务管理体系，创新“条块协同”机制等方面作了规定。

聚势工作实效

保落实箭中靶心

工作落实贵在真抓，重在实干。既要务求实效，又要务实求效，只有坚持此种导向才能保证箭离弦、中靶心。

落实有力、落实有效、落实有果是“工作落实年”开展的目标所在，为此，方案在强化领导、加强督导上做足了文章。不仅规定区领导亲自带头、以上率下，同时也对各部门之间的协调配合、协同发力进行了明确，确保了重点工作有指挥、难点工作齐发力的良好局面。

不仅如此，《方案》还明确提出要加强督导调度和宣传引导，在建立季督查调度制度的同时，强化重点督查督办，并与考核工作相结合，真正防止出现落实过程中的敷衍塞责、弄虚作假等情况。同时通过主题宣传、后进曝光等宣传引导的方式，以及执纪问责等形式，让鞭策机制和激励机制双向发力，真正让落实变成自我加压、自我革命、自我鞭策的动力，激发全区上下的敬业态度、精业精神和兢业实绩，真正变成不喊口号，不放空炮的务实派，变成说了就算、说了就干的实干家，真正围绕重点、把好节奏，多想新点子、多出新路子，答好实干路上推动周村转型振兴的必答题。

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