沂源县人才新政“25条”支持创新发展

本报讯今年以来,沂源县围绕支持人才引进和培养、平台载体建设、科技创新和科研成果转化三大内容,制定出台人才新政25条,即《关于沂源县加强人才和科技创新工作的若干政策意见》,对高端人才引进、选拔、培养、使用、激励给予最大限度的优惠政策,为加快新旧动能转换和产业转型升级提供强有力的智力保障。

对于国家级顶尖人才、省级高端人才及市级高层次人才,带项目、带技术来沂源县创业的,经认定对产业发展产生重大影响和效益的,分别给予新办企业500万元、300万元、100万元项目资金支持。对于引进的国际国内一流或顶尖创业人才团队,实行“特事特办、一人一策”,给予最高2000万元资金支持。鼓励引进海外人才。鼓励企业聘请高端、紧缺的外国专家,对入选“淄博市高端外国专家引进计划”的专家,给予30万元经费支持。

同时注重基础性人才培养。在落实市补贴政策的基础上,对该县企业新引进的全职博士研究生,再给予安家补贴10万元,3年内再发放生活补贴每月2000元。毕业三年内全职在该县企业工作的硕士、本科等全日制毕业生,工作起三年内再分别发放每年0.5万元、0.3万元租房补贴；硕士、本科毕业生首次购房的,再分别给予2万元、1万元购房补贴。持续优化提升人才发展环境,实行精细化人才服务保障。完善高层次人才医疗保健待遇；在户口准入、社保结转、人事关系调入、住房公积金等业务,实行“一站式”服务；为高层次人才父母、配偶、子女办理“零门槛”落户,营造人才发展良好氛围。(房红)

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