沂源县出台机关干部到村任职激励政策

今年以来,沂源县围绕扎实推进村级领导班子动态调整工作,立足有效解决村党组织书记“无人可选”问题,在采取选派机关干部到村任职的同时,配套出台相关关爱激励政策,激发下派机关干部干事创业干劲和担当作为热情。

制定印发《关于建立村级领导班子动态调整机制的实施意见》,明确对推选选拔到村任职的机关干部,实行镇(街道)领导班子成员“一对一”结对帮带机制,在工作上优先从政策、资金、项目等方面给予支持,帮助其尽快进入状态、打开工作局面。对成绩特别优异的,经镇(街道)党(工)委集体研究,是一般工作人员的,享受中层待遇；是中层干部的,在单位科级岗位出现空缺时,优先考虑使用,切实让选派到村任职的机关干部有干头、干得好的有说法。目前,全县共选派5名镇办机关干部到村任职,其中,中层干部3名、一般工作人员2名。(魏源)

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