沂源二中:精细化管理推动优质特色发展

近年来,沂源二中以“细、实、精、严、新”五字作为基本要求,实施精细化管理,细化目标,认真做到“每一个步骤都精心、每一个环节都精细、每一项工作都是精品”,在探索和创建精细化管理的特色模式道路上,不断把教师、学生、学校引向成功。

“细”是细节,是管理的过程和措施；“实”是落实,将管理目标具体化,责任明确化；“精”是精准,坚持目标、问题两个导向；“严”是严格,依规办事,严格制度,严格管理；“新”是创新,推陈出新,创新工作思路和方法。这样就形成了人人在管理,处处有管理,事事见管理,时时都管理。

学校精细化管理,“人人有职责,个个负责任”,实行“谁分管的谁负责”、“谁的岗位谁负责”、“谁的班级谁负责”、“谁的课堂谁负责”的岗位责任制,实现了管理的无隙化覆盖:每天早上6点30分,值班人员在教学楼下召开短会,根据前一天值班反馈的情况,列出问题清单,责任到人,分头清查,加强整改。上课期间,值班领导推门听课,值班班主任逐层楼检查上课秩序,确保课堂效率高、质量优、提升快。课间,值班人员到楼层监督学生着装、校园环境卫生,杜绝不文明现象,践行校园文明新风尚,确保安全。努力打造“阳光校餐”,三餐实行领导陪餐制,提高餐厅饭菜质量和服务水平,确保学生吃的安全,吃的放心。两休期间,值班教师到宿舍楼分楼层值班,午休一直到12点半,晚休一直到22点学生睡下,才离开公寓。晚休结束,值班领导收集值班信息及时反馈,为第二天的值班提供材料。

“精细化管理是一种理念,一种文化,一种习惯,在这条道路上,我们还要继续努力,争取让我们的学校管理模式更加精致,以更好地为学生的发展服务,更好地推动学校优质特色发展。”学校校长张国宝如是说。(刘念华)

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