九寨沟县出台 重点部门轮岗交流办法

本报讯（王吉玲 李红超）今年以来，九寨沟县围绕灾后恢复重建，深入实施“廉洁细胞”工程，全力构建预防体系，对发改、财政、规建、国土、交通、农水、环林、教育、卫计重点部门开展重要岗位干部轮岗交流试点工作，让“小微权力”受到制约，让监督不留“空白”。

该县制发《关于开展重要岗位干部轮岗交流试点工作的通知》，轮岗交流的对象主要是单位从事账务管理、物资采购、项目管理、财务审批、行政审批、行政执法、行政许可、职称评审、财政评审、资金拨付、工程或项目监督和验收等管理人、财、物或具有审批权、执法权的内设股级科室负责人和具体承办人员。除可不交流或暂缓交流人员外，原则上三年轮换一次，特殊情况不得超过五年。

根据工作职责和工作流程，采取单位民主评议和领导班子集体研究的办法，认真排查每个科室和岗位的廉政风险及干部任职的年限，确定需要轮岗交流的职位和人员，制定轮岗交流方案，明确轮岗交流的方法和步骤，组织干部进行轮岗交流。轮岗人员要对岗位职责、目标任务、廉洁自律等进行公开承诺后方可走上新的工作岗位。截至目前，该县53名干部已开展轮岗交流工作并填写《九寨沟县重要岗位干部轮岗交流登记表》。

该县明确实施限时轮岗交流的主体责任，轮岗交流由各单位按照干部管理权限具体负责组织实施，各单位主要负责人为本单位干部轮岗交流工作第一责任人。县委组织部会同县纪委将此项工作作为监督检查重点，对拒不执行轮岗交流规定、拖延应付、疏于管理、推卸责任的单位主要负责人，从严追究主体责任；对拒不服从组织安排，不遵守轮岗交流规定甚至干扰、阻挠轮岗交流的领导干部和相关责任人，要依纪依规严肃处理；凡因未执行本办法而发生违纪违法案件的，从重处理单位主要负责人。

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