石台县出台办法严管科级非领导职务干部

本报讯（通讯员雨林）日前，石台县制定出台《石台县科级非领导职务干部管理办法（试行）》，进一步严明科级非领导干部工作职责、工作纪律，管好用活科级非领导职务干部。

《办法》规定，科级非领导职务干部由县委统一管理，县纪委、监察委履行执纪监督职责，县委组织部履行综合管理和综合协调职责。各单位党委（党组）和未设党组（党委）的领导班子是管理监督本单位非领导职务干部的直接主体，履行教育、管理、监督、考核职责，对因疏于管理监督导致本单位非领导职务干部长期不上班、放任自流的，不按规定安排工作的，单位不报告或者不如实报告的，责成单位党委（党组）向县委作出书面检查，并追究主要领导的相关责任。

《办法》突出了干部能上能下原则，对分管或者协管工作表现优秀、实绩显著、群众公认、发挥作用好的科级非领导职务干部，根据班子建设需要和干部选拔任用条件，可安排同级领导职务或提拔使用。对不服从组织安排、不遵守工作纪律、不履行岗位职责的，按照有关干部管理规定进行严肃处理；对因身体等特殊情况不能坚持正常上班的，且符合有关退休的规定的，可办理退休或提前退休手续；对有病事假的干部严格执行病事假工资待遇。

《办法》同时还严明考核考勤问责制度，对科级非领导职务干部未经组织批准不上班的，按旷工处理，停发旷工期间一切工资待遇。对旷工或因公外出、请假期满无正当理由逾期不归10天及以上或一年内累计15天及以上的，其当年考核定为不称职等级，降低一个职务层次任职，并不得享受当年所有奖金。对年度考核连续两年被确定为不称职等级，旷工或因公外出、请假期满无正当理由逾期不归超过15天或一年内累计超过30天的，不胜任现职工作又不接受其他安排，单位需要调整工作本人拒绝合理安排的，将直接予以辞退。有效解决科级非领导职务干部思想倦怠、在编不在岗等问题，确保非领导职务干部有位有为，发挥作用。

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