20年，他从徒弟成长为机电首席专家

原本想留校当老师的他，进入江汽若干年后，从徒弟成长为一名真正的师傅。工作室成立以来，他带过40多个徒弟，均已成为骨干，有很大一部分已成长为高级技师、机电工程师，甚至第一批带的徒弟自己也成立了工作室。他就是汪清，江淮汽车机电首席专家。

从徒弟成长为机电首席专家

2017年4月19日晚，“2017汽车人之夜”主题盛典上，汪清荣膺“最美汽车人”称号，并接过了由江淮汽车总质量师李德斌亲自颁发的获奖证书和奖杯。

汪清的颁奖词这样写道：22年如一日，攻克数不尽的高精尖设备维修难题，荣获改革开放30年汽车工业杰出人物代表等荣誉，通过汪清大师工作室，希望为江淮汽车培养更多未来大师。

这就是汪清，一个上世纪90年代初江苏理工大学（现江苏大学）电气系自动化专业毕业的工程师，曾经放弃留校任教的机会。现已成长为江淮汽车的机电首席专家。

直到现在，汪清对刚入行时的一件小事依旧记忆犹新。那时候，江汽新人都是由师傅传帮带，每次配合师傅检修，只需要搭把手就可以。在汪清看来，检修工作没有想像中那么难。

但是，有一次师傅出差，汪清接到机器出故障的通知，需要独当一面来解决。但是，经过半天的忙活，汪清还是没有排查出现在看来很简单的故障。最后还是师傅赶到半小时内完成了故障排查修理。

“感觉那个年代大学生少，考上大学不容易，觉得自己很能，实际工作中不一样。”汪清告诉记者，这件事情后，他开始沉下心来，重视实际操作，找准问题，解决问题。

到现在汪清都很感激师傅，一个肯钻研的人，工作方法影响了他很多，尤其是师傅会带着他一起，遇到问题交流、商量，甚至就某个问题看法不同时还会争论。

成立工作室带出一批骨干

就是这样一个从徒弟出身的专家，现在已经把工作重心转移到了带徒弟上。

2010年，汪清机电维修技能大师工作室成立，通过“技能大师工作室”的平台，汪清与团队一起，不断实践总结，结合供应商资料，结合自己生产的设备，逐渐完善了一套有完整制度、完整理论教程和实践课程的维修人才培养四步法。

近3年里，汪清每年授课超过200课时，学员覆盖整个江淮汽车集团股份公司维修队伍，为公司培养维修高技能人才36人，其中2名高级技师、3名技师、10名机电工程师，成为公司设备维护的核心人员。

在江淮汽车股份公司举行的历届机电维修工竞赛中，学员多次包揽了前三名的好成绩。汪清机电维修技能大师工作室，多次荣获公司“金牌工作室”称号，并被授予“合肥市技能大师工作室”、省总工会“劳模创新工作室”，目前工作室还拥有3项专利。

立足一线速度提升节省几千万

已经是首席专家的汪清，每年第一时间参与现场维修就有40余次，有效地保证生产的连续稳定。“和手机更新换代一样，工作不贴近现场三五年就会被淘汰。”

做了十几年现场维修，汪清总是不忘一线。汪清带领团队做的“MPV线180秒”提速项目拿下了公司科技成果奖。这是在瑞风商务车生产线上进行的产能提升。“当时瑞风商务车市场销售好，员工加班多，抱怨多，亟需将生产线提速。”

经过汪清他们对路径优化，生产流程重新组合多角度着手，生产线从280秒一台车的生产速度提升到了180秒。速度提升后，从每小时12台车到生产20台车。产能大大提升，也保证了市场供应，为公司省下几千万；另一方面保证设备安全可靠性、提升操作性，减少劳动强度。 余佼佼

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