徽州区党建引领为园区发展插上腾飞翅膀

本报讯徽州区按照“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的总体思路，不断创新非公企业党建活动载体，努力把党的政治优势转化为企业发展优势，把党组织的活力转化为企业发展活力，以党组织的战斗堡垒作用，带动造就一支素质优良、勇于创新的员工队伍，真正将党建工作转化为生产力、竞争力、影响力和凝聚力，实现党建提升和企业发展的双赢目标。据统计，徽州区现有规上企业102家，国家高新企业22家，2018年，园区实体税收突破4亿元。

在恒远新材料公司正在进行“创新能手促转型”二季度评选表彰活动。“通过每季度的创新能手促转型评比活动，进一步提升了员工工作的积极性、创造性。”恒远新材料公司党支部书记洪正和说。

从2018年起，徽州区启动实施“创新能手促转型”季度评选表彰活动，并纳入人才重点工作项目，每年给予专项资金保障。通过开展季度创新能手选拔、评比和表彰，鼓励企业培树身边“创新先锋”“技能标兵”“优秀员工”等各类典型，用身边典型教育带动员工，助力企业增效，促进园区转型和企业科技创新。截至目前，该区共评选出各类创新典型156人，发放奖励资金4.68万元。

徽州区委组织部城市组织股负责人告诉笔者，今年3月份，依托新材料、机械电子、绿色食品三大主导产业，该区成立了3个联合党委，覆盖78个党组织、90家企业。通过组建联合党委，搭建同类企业交流互鉴、党建资源互补共享、创新人才共育共赢、上下游企业需求对接的平台。今年，该区继续选派55名党建工作指导员，蹲点联系，帮助各企业协调解决发展中的困难。

为引导广大党员及普通员工积极参与企业技术创新、节能减排，推动企业转型升级，帮助企业攻克难关，该区在园区企业中创新开展“金点子促发展、新动能再激发”活动。恒远公司员工邱承毅提出的“蒸馏工段调整等生产工艺改进方案”，为企业每年新增效益70多万元；恒泰公司谢小武提出的“自动化投料方案”，实现了该领域自动化投料零的突破，极大提高了员工的安全系数，每年可节约成本15万元；皖南机床公司汪国庆提出的“关于Y向油管安装的改善方案”，产品售后维修率大大减少，每年可节省8.4万元……此外，该区每年设立500万元以上的人才专项资金和100万元的地校合作资金，全力支持企业打造各类创新平台，加快聚才引智。

如今，“创新能手促转型”和“金点子”等活动已是徽州区园区企业文化的重要组成部分，成为园区非公企业党建促进新型工业化发展的新方式。

·闫艳静雯张炜·

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