“上管老下管小”提供创新创业全链条扶持 商河推15条人才新政助力“雁归商河”

“雁归商河”人才政策新闻发布会现场为及时向社会公布“雁归商河”人才政策，推动在外商河籍优秀人才回商创新创业，服务全县经济社会高质量发展，3月27日上午10点，商河县举办“雁归商河”人才政策新闻发布会，并对《关于实施“雁归商河”人才工程的意见》作出全面解读。

据了解，“雁归商河”人才政策是商河县全面落实中央和省、市、县委关于人才工作新部署、新要求的创新举措，同时也是贯彻落实县委经济工作会议、双招双引暨工业经济大会精神，聚力推动全县主导产业发展、打造教育强县、加快城镇建设和乡村振兴的具体行动。计划利用3年时间，力争到2022年回引人才达到2000人以上。山东商报·速豹新闻记者吴绍博

提供创新创业全链条扶持

在创新创业全链条扶持方面，商河鼓励各类在外人才回乡创新创业。对回乡创新创业的高层次人才，按照引进人才相关标准同等享受相关政策待遇。商河籍高层次创业人才（团队），回乡新创办工业企业或搬迁进入工业企业，可给予最高200万元的创业扶持资金。

对回乡创办的企业，在合资合作、技术改造、扩大规模、品牌创建等方面同等享受相关政策扶持，不少补贴资金甚至达到百万级，如投资额500万元以上的工业企业技改项目给予最高500万元，回乡创办的企业被新认定为“独角兽”“单项冠军”“隐形冠军”“瞪羚企业”“专精特新”中小企业的，给予10万-100万元。

创办小微企业也有一系列优惠政策，可享受2.4万元的一次性创业补贴和每个岗位2000元的一次性创业岗位开发补贴，个体工商户创业人员也能领到3000元。

优秀返乡人才可直接任命为村（社区）党组织书记助理

人才回来如何能有更好的发展空间？“雁归商河15条”明确提出，将畅通优秀人才发展渠道。每年从全县发展党员计划中拿出10%的比例，在回乡优秀大中专毕业生、在外务工经商人员、退役军人中发展党员。对综合素质好的优秀回乡人才，采取到村(社区)跟班学习、参与村（社区）“两委”坐班值班、担任村级配套组织负责人等多种方式，开展岗位锻炼；对表现优秀、群众认可的人员，直接任命为村（社区）党组织书记助理或经村（居）民代表会议同意聘为村（居）委会主任助理并设立人才到村任职专项资金。

“为了让返乡人才工作更顺心，我们将结合商河总体发展规划布局，突出发展特色产业集群，加快专业化园区打造，健全完善以公共财政为主的多元化投入机制，推进市政基础设施和公共服务设施建设，全力构建人才创新创业最优生态。”商河县委常委、组织部部长闫志强表示还对回乡创新创业所需服务事项实行“一窗受理、全程代办”，畅通回乡人才创新创业通道，全力做好回乡人才创新创业发展服务。

购房有补贴,子女入学“就近就便”

目前，商河正在大力实施“教育强县”战略，按照“学前普惠、小学整合、初中集中、高中提升”的思路，计划通过3—5年的努力，投资14亿多元，全面提高教育质量，为全县学子提供优质教育资源。回乡创新创业人才子女与城区常住居民享有同等受教育权利，以实际居住地作为主要入学依据，按照“就近就便”原则，优先安排入园入学。

在住房上，商河计划将回归的高层次人才纳入人才安居保障体系，鼓励有条件的人才进城购置商品房。无房人员将通过实物配置和货币补贴两种途径提供相应的住房保障。据了解，实物配置以人才公寓为主，货币补贴采取购房补贴和住房租赁补贴等形式保障人才居住条件。

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