遂宁高新区构建“四五六”脱贫攻坚管理模式

四川经济日报遂宁讯 （记者 张琳琪）为确保如期完成脱贫攻坚目标任务，顺利接受国家脱贫攻坚第三方评估，遂宁高新区15名驻村工作队队员595名帮扶责任人，迎难而上、敢于亮剑，努力构建“四五六”脱贫攻坚管理模式，决战决胜脱贫攻坚收官之年。

四个书记亲上火线

根据当前脱贫攻坚工作存在的短板问题，高新区再次明确园区党工委书记、乡镇党委书记、村支部书记和驻村第一书记“3+1”书记工作职责，园区党工委书记总揽脱贫攻坚工作，遍访贫困村，乡镇党委书记统筹辖区脱贫攻坚工作，遍访贫困村、非贫困村的贫困户，村支部书记和驻村第一书记，遍访贫困户和非贫困户，结合园区规划，谋划乡村振兴，努力实现集体经济增收，促进困难群众脱贫致富。

五支队伍挂牌督战

市级挂牌督战队伍，每月到村开展跟踪问效，确保“督”出压力、“督”出实效，“战”出水平、“战”出佳绩；10名挂片领导调研队伍，每月深入联系镇、村破解疑难杂症，已解决影响脱贫攻坚成效问题40余个；7个行业部门指导队伍，紧握“一超六有”“一低五有”标尺，开展对标查短补短业务指导工作110余次；35名乡镇班子攻坚队伍，吃住在村，补齐集体经济、基础设施、增收措施短板；113名基层党员网格队伍，探索“共产党员+网格”包户管理，重点服务边缘户、监测户，制定一对一帮扶措施，已解决26人就业难问题。

六条措施硬核攻坚

全覆盖派驻帮扶力量，印发《关于调整优化驻村帮扶力量的通知》，选派5名驻村工作队队员到村，595名帮扶责任人与1623户建档立卡贫困户结对帮扶。配备脱贫攻坚专干，调整使用34名“一肩挑”留任村干部，担任脱贫攻坚专干，确保在“三项改革”中脱贫攻坚人员不散、工作不乱、力度不减。制定行业指导规则。印制《行业部门政策解释》，细化15个扶贫专项对标查短补短措施。开展线上线下培训业务。线上595名干部参加钉钉培训20余次，推送视频学习资料8期，线下印发《高新区脱贫攻坚应知应会工作手册》2000余本，组织集中、分散培训40余次。钉钉拜访定位考核，595名帮扶干部，每周一次拜访贫困户，报送拜访日志和定位图片，每月进行量化排名。聚力基础设施建设。“一盘棋”规划村建制调整后新村基础设施建设，整合村级阵地5处，计划硬化新村道路15公里，完成改厕、改水7945余户。

新闻推荐

如何保持良好的心理健康

□遂宁市民康医院骆书霞每个人在日常生活过程中都会遇到一些不开心的事情，事业上的坎坷，学业上的烦恼，情感上的磨难，生活...

遂宁新闻，新鲜有料。可以走尽是天涯，难以品尽是故乡。距离遂宁再远也不是问题。世界很大，期待在此相遇。