新泰市总工会: 架起劳模与困难职工连心桥

□记者刘培俊

通讯员肖根法李明芹徐西忠报道

本报新泰讯近年来,新泰市总工会以劳模创业带动困难职工就业,以劳模创新培育困难职工发展潜力和自我造血能力,架起了一座劳模与困难职工的连心桥,画出了一幅劳模事业发展与困难职工脱贫解困的同心圆。

据统计,新泰市劳模企业和劳模创业基地已安置困难职工就业667人,帮助创业56人,劳模创新工作室为困难职工提供技术培训753人次,有470名困难职工在劳模的帮助下实现解困脱困,占脱困职工总数的65.3%,进一步打造了劳模品牌。

一位劳模就是一面旗帜。全国劳模、新泰市新汶街道孙村社区党委书记牛宝伟以创业谋发展,带领社区居民艰苦奋斗,建成规模以上集体企业10家,带动发展民营企业、个体工商业户600余家,安置职工1500余人,其中国企下岗困难职工100余名,使他们获得了稳定的收入。

去年以来,新泰市总工会经过摸底调查,详细掌握劳模单位和劳模本人的生产经营、技术、业务、科研等方面的专长以及创新创业情况,目前已建立了20家市劳模创新创业基地。通过组织开展劳模创业带动就业活动,成就创业者实现创业梦,继而带动下岗职工、大中专毕业生和农民工实现就业再就业。

目前,新泰拥有30个“劳模创新工作室”,各个以劳动模范、高技能人才和优秀职工为领衔人,以技术创新、管理创新、服务创新为方向,突出做好困难职工的技能传帮带,使他们通过提高技能走上更高效的岗位,获得更多的收入。同时,将创新工作室创建与开展职工技能大赛结合起来,以赛促学、以赛促练,让职工从看台走向擂台,由一般变为能手,先后吸引了20多万人次职工参加各类竞赛,通过竞赛提升了技能素质,许多困难职工通过竞赛提升了技能素质,树立了奋发图强的信心,成为了优秀员工。

去年,新泰市总工会制定了《关于劳模对接困难职工发展产业、项目促进解困脱困的指导意见》,确定了劳模牵手困难职工的“十百千”规划,即每年培树10个劳模创新创业基地或工友创业示范园,扶持100名职工成功创业,为1000多名职工提供就业培训和帮扶,架起劳模与困难职工先富带后富,共同奔小康的连心桥。

同时,新泰市总工会依托新泰女职工学校、大家园家政服务公司、贵和职业培训学校等劳模和奖章奖状获得单位,开展面向困难职工的技能提升培训和转岗培训,实现再就业职工达2800余人。还针对煤矿下岗工人生活困难的实际情况,由工会补贴部分资金,开展了矿工变护工、矿嫂变月嫂、地下挖煤汉变网上淘金客等一系列培训,取得显著的社会效益。

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