为基层干部“减负” 为群众服务“加码” 周至县11条措施聚焦减负重点

本报讯（记者肖持纲顾荣通讯员李蓓蕾）发文同比减少30%-50%，会议同比减少50%……近日，周至县出台《解决形式主义突出问题为基层减负的具体措施》，从五个方面推出11条具体举措聚焦减负重点，让基层干部轻装前进，腾出更多时间精力干实事、抓落实。

为切实抓好“基层减负年”各项工作，解决日常考核多、会议多、工作台账多、考核督查多等基层普遍存在问题，周至县从精简文件简报、清新会务会风、改进调查研究、规范督查考核、激励担当作为五个方面为基层减负做出具体安排，要求减少发文数量，减轻收发负担，控制会议数量规模，压缩会议时间、力行轻车简从……一系列务实管用、细化量化的新举措，让基层干部从文山会海中解放出来，从提供材料的忙乱中解放出来，腾出时间，拿出精力，去一线了解民情，在一线解决民忧，实现群众服务的提档升级。

该县要求严格控制督查考核的总量和频次，坚决整治过度留痕，对环保督查、脱贫攻坚督查考核、政府大督查、党建考核、绩效考评等考核方式，要充分听取基层意见。坚决防止“一有错就问责、一问责就动纪”的倾向，要依规依据依法开展问责。同时，落实《关心关爱机关干部“十条”措施》，进一步完善政绩考核评价和选人用人机制，对在困难艰苦地方和奋战在脱贫攻坚、信访维稳、扫黑除恶专项斗争等第一线的干部，在政策、待遇等方面给予倾斜，既为基层“减负”“松绑”，又为实干干部撑腰鼓劲，更好地为群众服务。

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