黑水县“四到位”抓实驻村工作队管理

本报讯（金明花胡陈）为进一步推进脱贫攻坚各项工作落到实处，督促驻村工作队员履职尽责，近日，黑水县以“四到位”为抓手，切实加大对贫困村驻村工作队员的监督管理，推进责任落实。

人员迅速到位。按照省、州相关要求，该县按每个贫困村3名队员的要求选派政治素质好、业务能力强的优秀干部组成驻村扶贫工作队，加强贫困村脱贫攻坚力量。目前，全县128名驻村工作队员已全部到村到岗，实现了全县64个贫困村驻村工作队全覆盖。

工作保障到位。为确保驻村扶贫工作队员能够真正住下来、蹲下去，该县县委组织部购置“红景天”口服液分配到各乡镇，防范新选派队员高原反应。建立驻村工作队微信交流群，积极了解并解决驻村队员工作、生活等方面的困难，解除后顾之忧，让他们安心驻村工作。

督查管理到位。该县驻村办牵头负责全县驻村工作队管理，利用“钉钉”软件，建立驻村工作队员管理群，队员每日在软件内进行签到打卡，驻村办每周在软件内随机点名，加强对驻村扶贫工作队的跟踪、督查、管理。印发《黑水县驻村工作队管理办法（试行）》，落实乡镇党委主要管理责任和驻村工作队长管理责任，严格执行驻村队员考勤制度、请销假制度及外出报告制度。

教育指导到位。组织召开全县驻村工作队动员部署大会，引导全体队员树立“功成不必在我”“工程必定有我”的思想理念，真正做到“人到、心到、情到、行到”。64个驻村工作队队长充分发挥引领作用，通过沟通交流和带队入户走访，确保驻村工作队员在1周内基本摸清村情、民情。加大政策宣传力度，将省、州、县有关扶贫政策编制成册，发放到每位驻村工作队员手中。加大教育培训力度，组织42名新任驻村工作队员参加阿坝州驻村干部示范培训班，进一步提升驻村工作队员履职能力。

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